Jest szansa, że do stażu pracy zaliczać się będą nie tylko „śmieciówki”, ale i okresy korzystania przez przedsiębiorcę z ulgi na start. Takie propozycje znalazły się w najnowszej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy, który po korekcie został skierowany do uzgodnień międzyresortowych – podała „Rzeczpospolita”.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami staż pracy decyduje o uzyskaniu prawa do płatnego urlopu, emerytury, odprawy, nagrody jubileuszowej i dłuższego okresu wypowiedzenia.
Według „Rzeczpospolitej” zmiany w tym obszarze zapowiadała jakiś czas temu minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Twierdziła, że problemem jest niedostateczna lub w ogóle niepodejmowana walka z takimi patologiami rynku pracy, jak uśmieciowienie zatrudnienia. Ma to wpływ na staż pracy osób, które przez 10–20 lat pracowały na umowę zlecenie albo prowadziły jednoosobową działalność gospodarczą. Według szefowej resortu są one traktowane przez państwo jak osoby, które nic nie robiły. Dlatego zadeklarowała rozpoczęcie prac w celu uregulowania tej sytuacji.
Praca na „śmieciówce” to też praca
Stąd też obecna propozycja rządu zmienia definicję stażu pracy. Dzięki proponowanym modyfikacjom przepisów miałyby być do niego wliczane m.in. okresy pracy na zleceniu i działalności gospodarczej. Dodatkowo liczyłby się tu również czas, w którym dana osoba przebywała za granicą i tam prowadziła działalność zarobkową, inną niż zatrudnienie. Konieczne byłoby jednak udokumentowanie tego faktu.
Zgodnie z nową wersją projektu, przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do stażu wliczać się będzie również okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Byłoby to odpowiednikiem urlopu wychowawczego dla przedsiębiorców.
Ulga na start zaliczona do stażu pracy
W projekcie nowelizacji Kodeksu pracy do stażu pracy ma się wliczać również czas, kiedy przedsiębiorcy korzystają z ulgi na start.
Jak twierdzi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich, którego opinię przytacza „Rzeczpospolita”, okres korzystania z ulgi na start to też jest czas prowadzenia działalności gospodarczej. „Przedsiębiorca opłaca wówczas podatek dochodowy czy składkę zdrowotną. Pominięcie tego etapu nie byłoby zatem zgodne z ideą tego rozwiązania” – wyjaśnia ekspert.
Jednak według niego takie zmiany mogą spowodować zwiększenie obciążeń przedsiębiorców i paradoksalnie spowodować jeszcze większą popularność niepracowniczych form zatrudnienia.
