W policji, która liczy 100 tysięcy funkcjonariuszy, jest 4,5 tysiąca wakatów. Problemem dla wielu młodych, chętnych do służby ludzi jest przejście procesu rekrutacji - powiedział w czwartek Komendant Główny Policji Jarosław Szymczyk. Poinformował o powołaniu specjalnego zespołu na szczeblu KGP.
Uczestniczący w uroczystości promocji oficerów policji w Szczytnie szef polskiej policji powiedział dziennikarzom, że założeniem kierownictwa policji było to, iż na koniec 2017 roku poziom wakatów będzie porównywalny do tego z końca 2016 roku.
Warto wiedzieć:
Dodał, że wielu kandydatów nie było w stanie sprostać tym wymaganiom.
Ocenił, że 4,5 tysiąca wakatów nawet w tak dużej 100 tysięcznej formacji, jaką jest policja, to jest "bardzo duży niedobór".
"Dlatego zdecydowałem o powołaniu specjalnego zespołu na szczeblu Komendy Głównej Policji składającego się z fachowców na co dzień zajmujących się naborem, ale i komendantów wojewódzkich i komendantów szkół. Chciałbym, aby zespół przygotował dla mnie rekomendacje, które by sprawiły (...) większą skuteczność w zakresie pozyskiwania wartościowych ludzi do służby w policyjnym mundurze"- zaznaczył.
| Przyjęcia do służby w policji w latach 2007-17 | |||
|---|---|---|---|
| Rok | Liczba kandydatów rozpoczynających postępowanie w danym roku | Liczba osób przyjętych do służby w policji | Liczba osób na 1 miejsce |
| 2007 | 38 913 | 5566* | 6,99 |
| 2008 | 29 372 | 7124* | 4,12 |
| 2009 | 36 770 |
3657* |
10,05 |
| 2010 | 29 956 | 2955* | 10,14 |
| 2011 | 41 423 | 5596* | 7,40 |
| 2012 | 44 624 | 5079* | 8,79 |
| 2013 | 43 153 | 5561* | 7,76 |
| 2014 | 31 036 | 4015* | 7,73 |
| 2015 | 22 621 | 3005* | 7,52 |
| 2016 | 22 451 | 5048* | 5,44 |
| 2017 (stan na 15.08) | 14 372 | 1496* | 9,6 |
| Ogółem 2007-2016 | 354 691 | 49 102 | 7,22 |
|
* Postępowanie kwalifikacyjne do służby w policji składa się z 8 następujących po sobie etapów. Komórki ds. doboru KWP/KSP w sposób ciągły, a nie na konkretny termin doboru przyjmują dokumenty od kandydatów, którzy chcą rozpocząć postępowanie kwalifikacyjne do służby w policji. Z uwagi na fakt, iż czas oczekiwania na przystąpienie do wybranych etapów np. do testu psychologicznego, zawiera się pomiędzy 1 miesiącem a 20 miesiącami w zależności od KWP/KSP, postępowanie kwalifikacyjne dla konkretnego kandydata może trwać w skrajnych przypadkach nawet powyżej 24 miesięcy Źródło: policja.pl |
|||
Mówił, że "choć służba w policji jest trudna i niebezpieczna, to każdego dnia potrafi przynosić ogromną satysfakcję, ponieważ jest to służba, w której pomaga się i chroni drugiego człowieka".
Podkreślił, że zagrożenia, z jakimi związana jest służba, nikt i nic nie jest w stanie w pełni zrekompensować. "Marzymy o tym, jako przełożeni, by nasi podwładni a więc ci, na których opiera się policyjna służba i ci którzy faktycznie przestępczość zwalczają i podejmują interwencje, aby mogli godnie zarabiać i godnie za te pieniądze żyć"- mówił.
Przypomniał, że w 2016 i 2017 roku policjanci otrzymali podwyżki z programu modernizacji polskiej policji. W 2018 r. na podwyżki dla najmniej zarabiających funkcjonariuszy przeznaczono 150 mln zł. Szef policji zapowiedział kolejne podwyżki w 2019 roku, co ma sprawić, że policjanci będą zarabiać średnio o 1 tys zł więcej.
Jak dodał, mimo dużej liczby wakatów na razie nie przewiduje się obniżenia kryteriów przy naborze. "Uważam, że ilość musi iść w parze z jakością i to jakość jest zdecydowanie ważniejsza. Musimy mieć policjantów, którzy dają gwarancję wysokiej jakości pełnienia służby a co za tym idzie profesjonalizmu całej formacji. Nie możemy sobie pozwolić na to, by te wymagania obniżyć w obecnej chwili" - podkreślił komendant Szymczyk.
autorka: Agnieszka Libudzka
