foto: ingimage
Jak wynika z danych GUS-u, wyniki finansowe przedsiębiorstw w I półroczu tego roku nie były tak korzystne, jak te uzyskane rok wcześniej. Co prawda przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów były o 8 proc. wyższe niż przed rokiem, ale o 9,2 proc. wzrosły koszty działalności. Biorąc pod uwagę wskaźniki rentowności ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów, wskaźnik rentowności obrotu, wskaźniki płynności finansowej oraz strukturę kosztów, ogólna sytuacja firm w tym roku jest gorsza niż w 2011. To powoduje, że firmy wszędzie szukają oszczędności.
W tym roku świąteczne bonusy dla nielicznych
– Jak zwykle pod koniec roku pracownicy liczą na świąteczne prezenty od swoich pracodawców. Niestety, w okresie obecnego spowolnienia gospodarczego więcej firm niż zazwyczaj zdecyduje się jedynie na symboliczne podarunki albo zupełnie zrezygnuje z obdarowywania pracowników. To, czy pracownicy dostaną jakieś świąteczne bonusy, w wielu przypadkach zależy wyłącznie od woli pracodawcy, a przede wszystkim od jego kondycji finansowej – mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.
 | »Drobne prezenty to nie łapówka |
Przedsiębiorcy, jeżeli już decydują się na ofiarowanie pracownikom jakichś bonusów na święta, przeważnie wybierają upominki rzeczowe albo gotówkę (finansowane z ZFŚS). Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych upominki rzeczowe oraz gotówka do 380 zł są zwolnione z podatku dochodowego, podczas gdy wart tyle samo bon towarowy – już nie.
Skromniejsze upominki dla kontrahentów
Także kontrahenci, którzy do tej pory dostawali świąteczne gadżety od zaprzyjaźnionych firm, mogą się w tym roku rozczarować i zamiast butelki ekskluzywnego wina otrzymają tylko świąteczną kartkę z życzeniami. Coraz więcej firm, tnąc bowiem koszty, sięgnie po rozwiązania interaktywne.
Justyna Niedbał
Bankier.pl
j.niedbal@bankier.pl
Źródło:
