Stolica województwa zachodniopomorskiego to jeden z najważniejszych ośrodków gospodarczych północnej Polski. Można w niej znaleźć również wiele interesujących ofert pracy. Szczecin, podobnie do innych miast, nie pozostał jednak obojętny na pandemię oraz zbliżające się spowolnienie gospodarcze.
Duży potencjał regionu
Zamieszkiwany przez niemal 400 tysięcy mieszkańców Szczecin to miasto z wyjątkowym potencjałem gospodarczym. Działa w nim co trzecia firma zarejestrowana w województwie zachodniopomorskim. Jednocześnie – z racji dość dużego dystansu do innych metropolii – to chętnie wybierana lokalizacja nie tylko przez rodzimych, ale również międzynarodowych inwestorów. Tym, co przyciąga kandydatów, jest bardzo często praca. Szczecin może pochwalić się niską stopą bezrobocia, wynoszącą 3,1%. To wynik zdecydowanie lepszy także od średniej stopy bezrobocia dla kraju, która plasuje się na poziomie 4,9%.
Dobra koniunktura przekłada się oczywiście na warunki zatrudnienia. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego średnie zarobki w województwie wyniosły 6100 zł brutto. Na najwyższe wynagrodzenie mogły liczyć osoby zatrudnione w sektorze informacji i komunikacji – 9604 zł, na kolejnym miejscu znalazła się branża transportu i gospodarki magazynowej (7407 zł brutto). Znakomicie radziła sobie również obsługa rynku nieruchomości (7021 zł). Średnia pensja w przemyśle uplasowała się natomiast na poziomie 6073 zł.
W samym Szczecinie przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było jednak jeszcze wyższe. W lutym 2022 roku uplasowało się na poziomie 6 587,86 zł brutto. Obecnie daje to 4821 zł na rękę. W ciągu roku wzrost wyniósł 9%.
Gdzie najłatwiej o pracę w Szczecinie?
Według raportu „Kapitał ludzki i perspektywy szczecińskiego rynku pracy” przygotowanego przez Agencję Rozwoju Metropolii Szczecińskiej i Antal 49% osób zatrudnionych pracowało w przemyśle oraz przetwórstwie przemysłowym. To zdecydowanie wyższa wartość niż w przypadku województwa zachodniopomorskiego, w którym jedynie 28% osób pracuje w przemyśle. W transporcie i gospodarce magazynowej zatrudnienie znajduje 16% aktywnych zawodowo osób, 9% specjalizuje się w handlu i naprawie pojazdów samochodowych, 7% administrowaniu i działalności wspierającej, co dwudziesta osoba pracuje w budownictwie, a 4% aktywnych zawodowo osób zajmuje się zakwaterowaniem i gastronomią.
Jedną z najważniejszych zalet Szczecina jest oczywiście jego położenie, które sprawia, że jest jednym z najważniejszych ośrodków gospodarczych i logistycznych nie tylko w skali regionu. Aby wspierać rozwój przedsiębiorczości i inwestycje w tym obszarze już w 2013 roku utworzono specjalne tereny inwestycyjne w ramach Kostrzyńsko-Słubickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Jak wskazują autorzy raportu, cztery najważniejsze branże tworzące aktualnie szczeciński rynek pracy to:
- Logistyka;
- Odnawialne źródła energii (OZE);
- Sektor ICT;
- Centra usług wspólnych (SSC/BPO).
Kariera w branży logistycznej
Według danych Agencji Rozwoju Metropolii Szczecińskiej pod koniec III kwartału 2020 roku podaż powierzchni magazynowej wyniosła 884 888 mkw. Miasto wyróżnia się przy tym bardzo niskim udziałem pustostanów, a swoje centra logistyczne ulokowały tutaj między innymi potentaci branży e-commerce – Amazon oraz Zalando, a także Freja.
Łącznie w województwie zachodniopomorskim w branży logistycznej znajduje zatrudnienie niemal 50 tysięcy osób, tym samym zajmuje ósme miejsce w kraju, niewiele ustępując województwu pomorskiemu.
Co ważne: jak wskazują autorzy raportu Antal, aż 41% szczecińskich firm z branży logistycznej planuje zwiększać zatrudnienie w najbliższym czasie, a średni wzrost załóg jest szacowany na 17%. 59% przedsiębiorstw zamierza natomiast utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie.
Znakomita koniunktura, która w znacznej mierze wynika z rekordowego zainteresowania sektorem e-commerce, daje gwarancję zatrudnienia tysiącom pracowników. W najbliższych latach można spodziewać się konsekwentnego wzrostu liczby ofert pracy dla magazynierów, ale także sprzedawców, przedstawicieli handlowych, logistyków czy spedytorów. W przypadku Szczecina ważną rolę odgrywa również transport morski. Atrakcyjnym pracodawcą pozostaje tradycyjnie Port Szczecin-Świnoujście. Jak wynika z danych Ministerstwa Infrastruktury, odnotował on w 2021 roku przeładunek na poziomie 33 220 ton, co oznacza o 2 042 tys. ton i 6,6% więcej w stosunku do roku 2020. Wzrosła również liczba zawinięć z 6556 do 6756.
Inwestycje w Odnawialne Źródła Energii
Rynek OZE pozostaje jednym z najbardziej perspektywicznych, zwłaszcza w kontekście problemów z zapewnieniem energii, z jakimi boryka się obecnie cały Stary Kontynent. Odnawialne źródła energii już teraz odgrywają ważną rolę w miksie energetycznym, a ta będzie rosnąć, także w związku z ambitnymi planami stawianymi przez Unię Europejską. Również w tym przypadku niezbędna jest jednak praca. Szczecin i całe województwo zachodniopomorskie należą do grona liderów tego sektora w Polsce.
Według danych z Karty OZE określającej charakterystykę energetyczną regionu na koniec III kwartału 2021 roku łączna moc instalacji zasilanych zieloną energią wyniosła 2000 megawatów, czyli niemal jedną piątą mocy zainstalowanej w całym kraju. OZE są w stanie wyprodukować ok. 5000 gigawatogodzin energii elektrycznej, co przekłada się na 82% zapotrzebowania energetycznego całego województwa.
Według ekspertów tworzących raport „Kapitał ludzki i perspektywy szczecińskiego rynku pracy” szczeciński sektor energetyczny tworzy 391 podmiotów gospodarki narodowej. W województwie zachodniopomorskim w branży obecnie zatrudnionych jest 5,4 tys. osób, pod tym względem zajmuje więc 9. miejsce w kraju. Zapotrzebowanie będzie jednak nieustannie rosło. Połowa pracodawców tego segmentu spodziewa się dynamicznego rozwoju branży w najbliższym czasie. Co najważniejsze: 80% przedsiębiorstw planuje zwiększenie zatrudnienia w najbliższym czasie, średnio aż o 28%.
Rozwój najbardziej innowacyjnych technologii
Najbardziej rozwojowa praca w Szczecinie jest dostępna przede wszystkim na intensywnie rozwijającym się rynku technologii informacyjnych. Według danych GUS z 2020 roku w samym Szczecinie funkcjonuje ponad 3 tysiące przedsiębiorstw branży ICT. W skali województwa rynek jest jeszcze większy – to niemal 6 tysięcy firm zatrudniających ponad 10 tysięcy osób.
Jak wskazuje raport „Rynek IT w Polsce” przygotowany przez Next Technology, obserwuje się dosyć dużą koncentrację polskiej branży informatycznej wokół dużych ośrodków. W województwie zachodniopomorskim opublikowano 1% wszystkich ofert pracy adresowanych do segmentu IT w 2021 roku. Aż 34% przypadło przy tym na Warszawę, 16% opublikowano w Krakowie, a 13% we Wrocławiu. Szczecin jest jednym z najważniejszych ośrodków branży w północno-zachodniej Polsce. Według autorów badania „Kapitał ludzki i perspektywy szczecińskiego rynku pracy” 100% pracodawców sektora planuje zwiększenie zatrudnienia w następnym czasie. Jednocześnie dostrzegają poważne problemy związane ze sprawnym operowaniem na wymagającym rynku: połowa z nich wskazuje przede wszystkim na olbrzymie zapotrzebowanie i trudności z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Druga połowa dostrzega natomiast problem z odpływem specjalistów poza granice kraju.
Te zagrożenia potwierdza również badanie Devire „Market Insights Branża IT 2021/22”. Wynika z niego, że w ciągu ostatniego roku aż 47% kandydatów otrzymało oferty pracy od zagranicznych podmiotów. Jednocześnie dla 74% z nich podjęcie zatrudnienia w przedsiębiorstwie nieposiadającym oddziału lub siedziby na terytorium Polski nie byłoby problemem. W przypadku Szczecina dodatkowym utrudnieniem jest bliskość Niemiec. Poza tym jednym z najważniejszych benefitów na rynku IT jest praca zdalna. Według badania już 54% specjalistów branży IT pracuje zdalnie, 25% wykonuje obowiązki w trybie hybrydowym, a jedynie 13% pracuje z biura. Przy tym dla 46% respondentów praca zdalna jest preferowanym modelem pracy, a 38% chciałoby pracować hybrydowo.
Ile uda się zarobić? Wysokie wynagrodzenia to z pewnością jeden z najważniejszych argumentów. Oto przykładowe widełki widniejące w ogłoszeniach o pracę w Szczecinie:
- Programista PHP 12500–16500 zł;
- Programista Python 13000–17000 zł;
- Programista JAVA 14000–18000 zł;
- Frontend Developer 10000–18000 zł;
- Project Manager 9000–21000 zł;
- SCRUM Master 12000–19000 zł.
Nowoczesne usługi dla biznesu
Coraz ważniejszą rolę w gospodarce odgrywają centra usług wspólnych. Inwestorzy, którymi są zwykle duże międzynarodowe korporacje, stawiają nie tylko na największe metropolie. Często poszukują również alternatywnych lokalizacji gwarantujących dostęp do dużych powierzchni biurowych. Jedną z nich, zwłaszcza dla przedsiębiorstw niemieckich, jest Szczecin.
Według raportu ABSL „Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2022” Szczecin należy do 3 kategorii miast i obszarów metropolitarnych. W tej samej grupie znajdują się także Bydgoszcz, Lublin oraz Rzeszów. Na koniec I kwartału 2022 roku w Szczecinie działały 63 centra zatrudniające łącznie 7,5 tysiąca osób. Stolica województwa zachodniopomorskiego zajmowała pod tym względem 9. miejsce w kraju. W ciągu roku średnie zatrudnienie w nich wzrosło o 3,5%.
Działalność tego typu przekłada się bezpośrednio na dostępne oferty pracy. Zakres kandydatów jest bardzo szeroki – niezbędne jest pozyskanie między innymi specjalistów obsługi klienta, sprzedawców, przedstawicieli handlowych, sekretarek, analityków, specjalistów ds. marketingu i PR czy pracowników biurowych. Centra usług wspólnych wymagają również wielu kandydatów z kompetencjami technicznymi. Według raportu „Kapitał ludzi w Szczecinie” dalsze rekrutacje planuje połowa pracodawców sektora, jego średni wzrost ma wynieść przy tym 14%.
