Na portalach z ogłoszeniami o pracę zauważono wyraźne odbicie, jeśli chodzi o liczbę ofert. W porównaniu z kwietniem 2020 roku odnotowano wzrost o prawie 100 proc., a biorąc pod uwagę kwiecień 2019 roku - odsetek opublikowanych ofert spadł o jedynie 1,7 proc.
"W kwietniu 2020 roku liczba nowych ofert pracy publikowanych na 50 największych portalach rekrutacyjnych spadła o ponad 50 proc. w stosunku do analogicznego okresu wcześniejszego roku. Od tego czasu sytuacja wyraźnie się poprawiła. W okresie od czerwca 2020 do stycznia 2021 roku liczba ofert pracy utrzymywała się na poziomie około 20 proc. niższym niż w roku poprzednim, a we wrześniu spadek zmniejszył się nawet do 10 proc. W marcu 2021 roku roczna dynamika nowych ofert osiągnęła dodatni wynik (wzrost o 19 proc. w stosunku do marca 2020), a w kwietniu – osiągnęła 100 proc., czyli liczba nowych ofert pracy była aż dwukrotnie wyższa niż w kwietniu zeszłego roku. Pracodawcy w minionym miesiącu opublikowali 282,8 tys. nowych ofert, czyli najwięcej od stycznia 2020 roku", czytamy w raporcie przygotowanym przez Grant Thornton.
We wszystkich dużych miast ofert było więcej niż przed rokiem. Przez całą pandemię najgorzej sytuacja wyglądała w Poznaniu, gdzie odnotowywano największe spadki ogłoszeń o pracę, co również nie zmieniło się w kwietniu 2021 roku. 10 aglomeracji pod kątem liczby ogłoszeń po Poznaniu zamykają Katowice i Lublin. Ożywienie znacząco widać natomiast w Warszawie, Krakowie i we Wrocławiu. W największych miastach Polski w przeliczeniu na 1000 mieszkańców przypada średnio 11,4 ofert pracy. Biorąc pod uwagę taką zależność, najlepiej wypadają: Kraków, Warszawa Wrocław, a najgorzej - Gdańsk, Łódź i Poznań.
Rośnie zapotrzebowanie na zawody prawnicze, na specjalistów od marketingu i sprzedaży oraz na zawody związane z kadrami. Najmniejsze wzrosty odnotowano w finansach, jednak, jak tłumaczą autorzy, jest to spowodowane tym, że ten sektor był relatywnie odporny na pandemię i wywołany nią lockdown.
| Liczba ofert pracy w kwietniu 2021 i 2019 roku w podziale na branże | |||
|---|---|---|---|
| Branża | Liczba ofert | Zmiana r/r | |
| IV 2020 | IV 2021 | ||
| Finanse | 1863 | 2897 | +56 proc. |
| Marketing/Sprzedaż | 667 | 1632 | +145 proc. |
| Prawo | 78 | 386 | +395 proc. |
| HR | 611 | 1369 | +124 proc. |
| IT | 1023 | 1976 | +93 proc. |
| Zdrowie | 1079 | 1924 | +80 proc. |
| Praca fizyczna | 13 364 | 27 973 | +109 proc. |
| Źródło: raport "Rynek pracy w czasie COVID-19" Grant Thornton | |||
Jeśli chodzi o najwyższą liczbę ofert opublikowanych w kwietniu 2021 roku, to można wymienić: księgowych i specjalistów ds. rachunkowości - 2284 ofert, programistów - 1744 ofert, ale przede wszystkim: kasjerów - 8596 ofert i magazynierów - 6375 ofert.
W raporcie pojawia się również informacja na temat benefitów oferowanych w ogłoszeniach o pracę. "Po załamaniu gospodarczym spowodowanym trzecią falą pandemii koronawirusa, firmy powoli wracają do normalności. Stopniowe odmrażanie większości branż w Polsce powoduje, że na rynku pracy na nowo rozpoczyna się walka o pracownika. W kwietniu 2021 roku pracodawcy proponowali kandydatom średnio aż 6,4 benefitów na jedną ofertę. To najwyższy wynik od początku pandemii, a nawet wyższy o 0,5 w stosunku do kwietnia 2019 roku", czytamy w raporcie.
Weronika Szkwarek
