Rada nadzorcza Wittchen warunkowo zatwierdziła program motywacyjny dla kadry kierowniczej spółki na lata 2019-2021 - warunkiem jest zgoda akcjonariuszy na emisję akcji związaną z programem - podał Wittchen w komunikacie.
Łącznie w ramach programu motywacyjnego miałoby zostać wyemitowanych do 210 tys. akcji spółki (po 70 tys. w każdym roku trwania programu), co odpowiadałoby 1,16 proc. wszystkich papierów wyemitowanych dotąd przez Wittchen.
Programem mieliby być objęci obecni i przyszli członkowie "szeroko rozumianego kierownictwa spółki" i spółek z grupy, w tym menedżerowie, pracownicy i współpracownicy oraz obecni i przyszli członkowie zarządu Wittchen.
Warunkiem emisji akcji w ramach programu miałoby być m.in. osiągnięcie przez spółkę w 2019 roku wzrostu przychodów o 15 proc. wobec bazowego poziomu z 2018 roku. Do uruchomienia programu w latach 2020 i 2021 potrzebny byłby każdorazowo wzrost o kolejne 15 proc. wobec stanu z 2018 roku.
Jako warunek programu wskazano ponadto zwiększenie przez spółkę przychodów z rynków zagranicznych - wobec bazowego poziomu z 2018 roku - corocznie o 45 proc. w latach 2019-2021 roku.
Program motywacyjny zakłada ponadto wzrost zysku EBITDA spółki, z poziomu 2018 roku, o 10 proc. w każdym z lat 2019-2021, z pominięciem kosztów samego programu.
W 2018 roku przychody Wittchen wzrosły o około 14 proc. do 245,1 mln zł, a zysku EBITDA był wyższy rok do roku o 13 proc. i sięgnął 45,5 mln zł. Przychody zagraniczne wzrosły o 49 proc. do 16,8 mln zł. (PAP Biznes)
kuc/ ana/
