Według rankingu, który opracowała firma doradztwa personalnego KellyServices Polska jest na szarym końcu listy państw pod względem inwestycji w kadry. Aż 81 procent pracowników deklaruje, że jest gotowe z własnych środków pokryć dodatkowe kursy lub szkolenia podnoszące ich kwalifikacje. Oznacza to, że pracownicy są głodni wiedzy i umiejętności. Z raportu wynika, że co trzeci pracownik zmieniający pracę uzasadniał swoją decyzję brakiem perspektyw rozwoju - czytamy w "Pulsie Biznesu".
Najbardziej niechętni szkoleniom okazują się pracodawcy państwowi. Dofinansowania do szkoleń nie może się doczekać około 40 proent pracowników w administracji publicznej. Niewiele lepiej jest w bankach gdzie 39 procent pracowników jest w podobnej sytuacji. Największe wsparcie odczuwają nauczyciele i pracownicy naukowi.
Więcej w "Pulsie Biznesu".
Informacyjna Agencja Radiowa/IAR/"Puls Biznesu"/jp/kry
Zobacz też:
» Wsparcie samozatrudnienia osób niepełnosprawnych
» Walcz o swoje: czas na podwyżkę!?
» Dyżury domowe – jak zachować odpoczynek dobowy i tygodniowy
» Wsparcie samozatrudnienia osób niepełnosprawnych
» Walcz o swoje: czas na podwyżkę!?
» Dyżury domowe – jak zachować odpoczynek dobowy i tygodniowy
Źródło:IAR
