Wzrost zatrudnienia oraz podwyżki planują głównie firmy w bardzo dobrej kondycji finansowej, a takich jest jak na lekarstwo. W większości przedsiębiorstw prywatnych, zamiast nowych etatów mogą być raczej zwolnienia. Nie ma też mowy o większych podwyżkach.
 | »W Polsce zatrudniamy coraz więcej Ukraińców |
W przyszłym kwartale podwyżki planowane są częściej w przedsiębiorstwach publicznych (15,7%), niż w prywatnych (8,7%). Najczęściej dotyczyć one będą spółek Skarbu Państwa (18,4%), rzadziej podmiotów prywatnych krajowych (7,7%).
Zmniejszenie liczby firm prywatnych, które planują podwyżki obserwujemy we wszystkich branżach. Dodatkowo są firmy, które planują redukcję pensji. Na uwagę zasługuje stosunkowo dużo przedsiębiorstw planujących redukcję wynagrodzeń w budownictwie (5,1%).
Zwolnienia – kogo obejmą
Ponad 58% firm deklaruje, że wstrzymuje się z zatrudnieniem nowych pracowników. Powodem jest przede wszystkim zła lub niepewna sytuacja dotycząca kondycji firmy. Dodatkowo najczęściej nowych pracowników nie będą zatrudniać firmy, które mają szansę na poprawę swojej kondycji w przyszłości.
| »Firmy bankrutują - tysiące ludzi na bruku |
Zwolnienia dotkną głównie firmy z polskim kapitałem i z takich branż jak przede wszystkim budownictwo i transport. Na szczęście około 37% firm nie planuje zwolnień. Szansę na zatrudnienie można upatrywać głównie w firmach z zagranicznym kapitałem i w takich branżach jak handel i usługi.
*Opracowanie na podstawie raportu NBP pt.: „Informacja o kondycji sektora przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem stanu koniunktury w II kw. 2012 oraz prognoz koniunktury na III kw. 2012”
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
Źródło:
