Największy bank w kraju, PKO BP, zgłosił w maju 2022 r. do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych. Mogą one objąć do 500 osób do grudnia 2022 r. – dowiedział się Bankier.pl.
Zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych nie jest tożsamy z liczbą zwalnianych pracowników. Wynika on z obowiązujących przepisów prawa – pracodawca jest zobowiązany zgłosić taki zamiar do Urzędu Pracy. Później rozpoczynają się rozmowy ze związkami zawodowymi i wypracowywany jest ostateczny kształt porozumień. Niemniej w skrajnym scenariuszu może zostać zwolnione do 500 osób. Pracodawcy zgłaszają też czasami zwolnienia grupowe w sytuacji, gdy chcą renegocjować z pracownikami warunki umów.
Informację o planowanych zwolnieniach potwierdziła nam rzecznik prasowa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, Wiesława Lipińska. - W maju bank PKO BP zgłosił zamiar zwolnienia 500 osób do końca grudnia 2022 roku. Jest to zamiar zwolnienia, a nie zwolnienie – podkreśliła.
PKO Bank Polski jest największym bankiem w kraju. Na koniec I kwartału 2022 r. zatrudniał 21 600 pracowników, o 300 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Zwolnienia w branży bankowej to chleb powszedni. Banki od wielu miesięcy redukują liczbę zatrudnianych pracowników i ograniczają sieć placówek. Z najnowszych danych KNF wynika, że na koniec maja 2022 r. branża zatrudniała 142,5 tys. pracowników. To o 3,5 tys. mniej niż rok wcześniej i aż o 40 tys. mniej niż dekadę temu.
Publikujemy komentarz PKO Banku Polskiego:
Poziom zatrudnienia w PKO Banku Polskim jest dostosowywany na bieżąco do aktualnych potrzeb biznesowych i planów rozwojowych. Związane jest to z wprowadzanymi zmianami organizacyjnymi, w tym synergią zadań i optymalizacją procesów, mających wpływ na zmianę sposobu lub zakresu realizowanych zadań, wdrażaniem nowych technologii informatycznych, a co za tym idzie koniecznością dostosowywania kwalifikacji pracowników do wprowadzanych zmian. Zgodnie z zawiadomieniem przekazanym przez bank do Urzędu Pracy m.st. Warszawy liczba pracowników, którzy w 2022 roku mogą być objęci zwolnieniami nie przekroczy 500 osób na terenie całego kraju (co oznacza, że ta liczba nie musi się wcale ziścić). Takie podejście oznacza m.in. przekształcenie lub przemieszczanie stanowisk, a także ewentualną redukcję etatów, które podlegają konsultacji z organizacjami związkowymi i radą pracowników.
