Zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, kontrole w związku z nowymi zasadami sporządzania umów terminowych, a także legalność zatrudnienia Polaków i cudzoziemców będą cieszyć się szczególnym zainteresowaniem inspektorów pracy. Wczoraj Państwowa Inspekcja Pracy ogłosiła plan działań na lata 2016-18.
Jakie działania pracodawców będą wzięte pod lupę? Przede wszystkim te związane z nowelizacją Kodeksu pracy, czyli zaprzestanie wiecznego zatrudniania pracowników w oparciu o umowy na czas określony. W planach jest również zwrócenie szczególnej uwagi na bezpieczeństwo pracy w zakładach usług leśnych i przetwórstwa papierniczego.
Legalność zatrudnienia obywateli polskich będzie sprawdzana przede wszystkich w branżach takich, jak transport, zakwaterowanie, usługi gastronomiczne i rolnictwo. Skontrolowane zostaną również placówki pracy sezonowej, w tym punkty gastronomiczne.
Przeczytaj także
Kompleksowe kontrole PIP zapowiada w firmach świadczących usługi energetyki zawodowej, wydobycia i przeróbki kopalin pospolitych, jak również w przedsiębiorstwach prowadzonych w regionach turystycznych – szczególnie w okolicy pasa nadmorskiego.
