W wyniku 1 209 kontroli pracy tymczasowej, uchybienia stwierdzono u 3/4 pracodawców - w tym w 585 agencjach pracy tymczasowej. Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała informację na temat egzekwowania przestrzegania przepisów prawa wobec pracowników tymczasowych na podstawie działalności PIP w latach 2013-2015.
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 1209 kontroli, w wyniku których stwierdzono uchybienia w 585 agencjach pracy tymczasowej i u 624 pracodawców użytkowników. Na przestrzeni lat skala nieprawidłowości pozostaje na tym samym, niebezpiecznie wysokim poziomie.
83 podmioty sprawdzone przez Państwową Inspekcję Pracy okazały się nielegalnymi agencjami pracy tymczasowej, czyli takimi, które świadczyły usługi bez certyfikatu marszałka województwa, potwierdzającego wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - informuje na swojej stronie Główny Inspektorat Pracy.
Problemy, jakie zostały wykazane podczas kontroli, to przede wszystkim:
- nieprzekazywanie informacji pomiędzy agencjami pracy tymczasowej a pracodawcami (niewłaściwy opis warunków zatrudnienia, w tym informacji o charakterze pracy i wysokości wynagrodzenia),
- zawieranie umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę,
- niezapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedział prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przedstawione przez Państwową Inspekcję Pracy postulaty legislacyjne zostały zaakceptowane przez ministerstwo.
Weronika Szkwarek
