Środkowe wynagrodzenie (mediana) w Polsce już pod koniec 2025 roku sięgnęło blisko 8 000 złotych brutto. Ale po potrąceniu podatków przeciętny pracownik za swoją pracę otrzymał nieco ponad 5,7 tys. złotych. Za to prawie 4 tys. złotych trafiało w ręce państwa z tytułu opodatkowania pracy.
W grudniu 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7907,20 zł brutto – poinformował w środę Główny Urząd Statystyczny. Przy czym zdecydowana większość pracowników nie zobaczy takiej kwoty na przelewie od pracodawcy. A to dlatego, że ten został przez państwo obsadzony w roli poborcy podatkowego i pod przymusem „odprowadza” „składki” na „ubezpieczenia” społeczne oraz zaliczkę na podatek od pracy (tj. PIT).
Po odliczeniu danin płaconych na rzecz ZUS, NFZ i podatku od pracy (PIT) do kieszeni pracownika (tzw. netto) trafiało tylko 5 720,04 złotych. Różnicę w wysokości 2187,16 zł zabierało państwo. Ponadto władza pobrała sobie dodatkowe 1619,40 zł „składek” formalnie pozostających po stronie pracodawcy. W ten sposób z medianowej pensji rząd i jego agendy zabierały 3 806,56 złotych. I tak co miesiąc. Oznacza to, że faktyczne opodatkowanie medianowej płacy w Polsce wynosi prawie 40%. Nie wierzysz? Policz sam przy pomocy kalkulatora płacowego brutto-netto.
Warto też dodać, że mediana (inaczej mówiąc: wartość środkowa) wynagrodzeń w Polsce była już o 19,4% niższa od średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które w grudniu 2025 roku wyniosło 9813,30 zł brutto. Jest tak dlatego, że średnią zawyżają stosunkowo nieliczni, ale relatywnie wysoko wynagradzani pracownicy (dyrektorzy, specjaliści, górnicy, etc.), podczas gdy mediana jest znacznie mniej wrażliwa na efekt tzw. długich ogonów.
Sektor publiczny płaci więcej niż prywatny
- W sektorze publicznym mediana wynagrodzeń wyniosła 9857,96 zł (co stanowiło 124,7% wartości ogółem), natomiast w sektorze prywatnym była równa 6895,00 zł – 87,2% wartości ogółem – odnotowują statystycy GUS. Warto też wziąć pod uwagę, że grudzień jest miesiącem szczególnym, kiedy to pracownicy otrzymują premie i bonusy roczne oraz świąteczne. A to wszystko wlicza się do statystyki wynagrodzeń, w ten sposób sztucznie i jednorazowo podbijając grudniowe rezultaty.
Natomiast biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, najwyższą wartość mediany wynagrodzeń odnotowano w grupie wieku 45-54 lata – 8305,53 zł (105,0% wartości ogółem), a najniższą w grupie wieku 24 lata i mniej – 6077,85 zł (76,9% wartości ogółem).
Tak samo, jak w poprzednich miesiącach i latach wysokość medianowej płacy rosła wraz z wielkością przedsiębiorstwa. I tak w mikrofirmach (tj. zatrudniające do 5 ludzi) połowa pracowników zarabiała mniej niż 6051,71 zł. W „zwykłych” miesiącach w tego typu firmach mediana była na ogół równa płacy minimalnej. Niewiele lepiej płacono w małych firmach (zatrudniających 6-9 ludzi), gdzie mediana płac wyniosła 6434,25 zł w przypadku mężczyzn i 6986,65 zł dla kobiet.
| MEDIANA WYNAGRODZEŃ MIESIĘCZNYCH BRUTTO W GOSPODARCE NARODOWEJ | |||
|---|---|---|---|
| WYSZCZEGÓLNIENIE | Ogółem | Mężczyźni | Kobiety |
| w zł | |||
| OGÓŁEM | 7907,20 | 8027,85 | 7783,00 |
| 5 pracujących i mniej | 4666,00 | 4666,00 | 4666,00 |
| 6-9 | 4822,97 | 4668,00 | 5335,19 |
| 10-49 | 6750,00 | 6270,70 | 7090,80 |
| 50-249 | 8419,90 | 8486,02 | 8368,73 |
| 250-999 | 9000,00 | 9211,49 | 8726,30 |
| 1000 pracujących i więcej | 9578,35 | 10234,60 | 8734,52 |
| 9 pracujących i mniej | 4666,00 | 4666,00 | 4700,00 |
| 10 pracujących i więcej | 8424,19 | 8673,00 | 8183,00 |
| Źródło: Główny Urząd Statystyczny. | |||
Wyraźnie wyższe płace raportowały firmy nieco większe (tj. zatrudniające ponad 50 ludzi), gdzie połowa pracowników wyciągała przynajmniej 10 121,88 zł brutto. Ale dopiero w dużych przedsiębiorstwach (j. zatrudniających ponad 250 ludzi) mediana płac mężczyzn była istotnie wyższa od mediany płac kobiet.
Tyle zarabia 10% najlepiej opłacanych etatowców
Wraz z medianą płac GUS jak co miesiąc opublikował decylowy rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej, stanowiący chyba najcenniejsze źródło informacji o płacach w Polsce. W grudniu 2025 r. 10% najniżej zarabiających osób w Polsce otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 4666,00 zł brutto (decyl pierwszy) – czyli płacę minimalną. Z kolei 10% najwyżej zarabiających otrzymało wynagrodzenie co najmniej w wysokości 16 290,63 zł brutto (decyl dziewiąty).
| DECYLE WYNAGRODZEŃ MIESIĘCZNYCH BRUTTO W GOSPODARCE NARODOWEJ W GRUDNIU 2025 R. | |||
|---|---|---|---|
| DECYL | Ogółem | Mężczyźni | Kobiety |
| w zł | |||
| 1 | 4666,00 | 4666,00 | 4666,00 |
| 2 | 5197,68 | 5000,00 | 5366,00 |
| 3 | 6031,00 | 6000,00 | 6055,35 |
| 4 | 6906,51 | 6979,28 | 6851,00 |
| 5 (mediana) | 7907,20 | 8027,85 | 7783,00 |
| 6 | 8986,50 | 9058,00 | 8895,00 |
| 7 | 10355,55 | 10487,06 | 10231,73 |
| 8 | 12380,40 | 12649,60 | 12137,46 |
| 9 | 16290,63 | 16994,20 | 15680,00 |
| Źródło: Główny Urząd Statystyczny. | |||
Z kolei 20% najmniej zarabiających otrzymywało miesięcznie do 5197,68 zł brutto, czyli ok. 3873 zł netto. Natomiast aby załapać się do grona 20% najwyżej wynagradzanych etatowców, trzeba było uzyskać 12 380,40 zł brutto. A więc trzeba było zarobić niespełna 8,8 tys. zł na rękę (łącznie z grudniowymi premiami i bonusami), aby załapać się do górnego kwintyla najlepiej zarabiających pracowników etatowych w Polsce.
Z danych GUS można wyciągnąć wniosek, że struktura płac w Polsce jest dość płaska – różnice pomiędzy najsłabiej i najlepiej opłacanymi pracownikami etatowymi są relatywnie niewielkie. Aby zaliczać się do grona 10% najlepiej opłacanych etatowców, wystarczyło zarabiać mniej więcej trzykrotność płacy minimalnej. Należy jednak dodać, że ta statystyka nie obejmuje sporej części osób o wysokich dochodach, które ze względów podatkowych ponad etat preferują samozatrudnienie, kontrakty menedżerskie czy umowy cywilne. Takich faktycznych pracowników dane o wynagrodzeniach w gospodarce narodowej nie uwzględniają.
