PZU przygotowuje się do zapisywania klientów do pracowniczych planów kapitałowych. Już teraz bada czy jego klienci korporacyjni będą chcieli zamienić pracownicze plany emerytalne na plany kapitałowe.
- Odzew jest różny i zależy od tego jak dany pracodawca chce kształtować dialog z własnymi pracownikami. Z punktu widzenia pracodawcy jest to produkt, który jest dość istotnym elementem pakietu pozawynagrodzeniowego – mówi Tomasz Kulik, członek zarządu PZU SA podczas konferencji Wall Street 23 w Karpaczu.
Źródło:
