REKLAMA

Kobiety we władzach spółek giełdowych. Porozumienie po dekadzie sporów

2022-06-08 18:41
publikacja
2022-06-08 18:41
Kobiety we władzach spółek giełdowych. Porozumienie po dekadzie sporów
Kobiety we władzach spółek giełdowych. Porozumienie po dekadzie sporów
fot. Gorodenkoff / / Shutterstock

Negocjatorzy Parlamentu Europejskiego osiągnęli porozumienie z Radą UE w sprawie dyrektywy o kobietach we władzach spółek giełdowych. Projekt zakłada, że od końca czerwca 2026 roku w radach nadzorczych będzie zasiadało co najmniej 40 proc. kobiet.

Alternatywnym celem jest 33 proc. kobiet od końca czerwca 2026 roku we władzach spółek giełdowych, czyli łącznie w zarządach i radach nadzorczych.

Państwa członkowskie UE będą również musiały stworzyć system kar dla firm niestosujących się do przepisów.

Evelyn Regner, eurodeputowana i negocjatorka PE ds. dyrektywy, powiedziała, że osiągnięcie porozumienia zajęło 10 lat. "Ale odkąd po raz pierwszy pracowałam nad wnioskiem w 2012 roku poczyniliśmy postępy i teraz mamy dyrektywę dotyczącą równych szans, sprawiedliwego procesu selekcji i wreszcie większej liczby kobiet przy podejmowaniu decyzji w firmach” - zaznaczyła.

"To przełom, z którego bardzo się cieszę! (...) Zakończyliśmy negocjacje nad dyrektywą o kobietach w zarządach, która przez dekadę była blokowana przez Radę. Dyrektywa wprowadza przejrzystą procedurę osiągnięcia wskaźnika 40 proc. kobiet w zarządach spółek w UE (i sankcje!)" - napisał na Twitterze szef Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia PE Robert Biedroń (Socjaliści i Demokraci).

Finansowy poradnik pracujących mam. 20 przepisów i zasad, które opłaca się znać

E-book

Finansowy poradnik pracujących mam. 20 przepisów i zasad, które opłaca się znać


Masz pytanie? Napisz na marketing@bankier.pl

Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Jeśli chcesz fakturę, to wypełnij dalszą część formularza:
Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Podaj kod w formacie xx-xxx!
Pole wypełnione niepoprawnie!

Obecnie 9 z 27 państw członkowskich UE posiada ustawodawstwo krajowe dotyczące równości płci w zarządach spółek.

Najnowsze dane opublikowane w grudniu 2021 roku przez Europejski Instytut ds. Równości Płci pokazują, że udział kobiet w zarządach największych spółek giełdowych w UE wzrósł do 31,3 proc. z 11,9 proc. w 2010 roku.

Komisja Europejska przedstawiła propozycję już w 2012 roku, a Parlament Europejski przyjął swoje stanowisko rok później.

Ze Strasburga Łukasz Osiński (PAP)

luo/ ap/

Źródło:PAP
Tematy
Wyprodukuj wodę pod własną marką

Wyprodukuj wodę pod własną marką

Advertisement

Komentarze (6)

dodaj komentarz
godunow2
Po co komu kompetencje, wystarczy nie mieć .... albo mieć ....
no właśnie a co z trans kobietami ? ;p
fiat126p
A ile % mężczyzn? Zakładając, że jednak byłoby też min. 40% to spróbujcie wybrać 3-osobowy zarząd zgodnie z prawem...
Jak to obejść, wycofać z giełdy, zmienić strukturę i status, powołać zarząd 1-osobowy? Czy od razu uciekać poza UE? Czasu niewiele.
Kiedy pojawią się pomysły jak w "Kursie na zderzenie" gdzie opisano
A ile % mężczyzn? Zakładając, że jednak byłoby też min. 40% to spróbujcie wybrać 3-osobowy zarząd zgodnie z prawem...
Jak to obejść, wycofać z giełdy, zmienić strukturę i status, powołać zarząd 1-osobowy? Czy od razu uciekać poza UE? Czasu niewiele.
Kiedy pojawią się pomysły jak w "Kursie na zderzenie" gdzie opisano parytet międzypokoleniowy, w którym co drugie pokolenie pracowało a co drugie konsumowało. Dzieci odbierano rodzicom po urodzeniu i odsyłano na tę drugą (lepszą albo gorszą) stronę, za to mogli wychowywać swoje wnuki. A to w celu zapewnienia "sprawiedliwości"...
andriej_duda
No cóz w demokracji głos kobiet jest rowny głosowi męzczyzn, wiec głosują na tych którzy wiecej im obiecają. Na tych ktorzy obiecują im że zabiorą facetom i dadzą kobietom, Obiecali ze wepchna je teraz do spółek rad nadzorczych Muska, Zuckerberga, Brzoski, Jobsa, Gatesa... Faceci sie narobili a kobitki uwłaszczą.
andriej_duda
Kiedy parytety w kopalniach i na budowach?
Wielu moich kolegów chetnie by poszło posiedziec w szołle 10 godzin w tygodniu poopowiadac dzieciakom czym sie rozni srednica od obwodu kola ale 90% to leniwe paniuse nauczycielusie którym nie widzi sie mieszać wapna pazurami
seamen
to że kobiety dobrze sobie radzą w nadzorze czy władzach spółek wiadomo i widać,
ale dlaczego władza nie pozwala akcjonariuszom wybrać swoich zaufanych osób do zarzadu czy rady ze względu na płeć??
no i dlaczego przepisy nie nakładają symetrycznego obowiązku co najmniej 40% meżczyzn?
skoro promujemy zrównoważony rozwój
to że kobiety dobrze sobie radzą w nadzorze czy władzach spółek wiadomo i widać,
ale dlaczego władza nie pozwala akcjonariuszom wybrać swoich zaufanych osób do zarzadu czy rady ze względu na płeć??
no i dlaczego przepisy nie nakładają symetrycznego obowiązku co najmniej 40% meżczyzn?
skoro promujemy zrównoważony rozwój to róbmy to uczciwie
mknowak
Kobiety dobrze sobie radzą w nadzorze czy władzach spółek SP może bo w prywatnych firmach jakoś nie za bardzo. Kobieta księgowa owszem ale kobieta i podejmowanie decyzji finansowych bez urazy..... a jeśli tak to parytet ma być też w kopalniach, wojsku na budowie itd.

Powiązane: Kobiety w biznesie

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki