Nowe przepisy odciążą pracodawców. Zamiast dotychczasowych odpraw dla żołnierzy WOT wprowadzono jednorazowe świadczenie początkowe w kwocie 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Otrzymają je nie tylko pracownicy, ale również osoby prowadzące działalność gospodarczą, pracujące na umowach cywilnoprawnych, studenci i uczniowie. To część szerszego pakietu preferencji, w tym nowej ulgi dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy.
Świadczenie początkowe dla żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej zastąpi wypłacaną dotychczas odprawę. Zmiana przepisów w tym zakresie przekłada się na zmniejszenie obciążeń przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT, bo to właśnie na nich spoczywał obowiązek wypłacenia odprawy, a następnie wnioskowanie o wypłatę rekompensaty z tego tytułu.
Ile wyniesie świadczenie początkowe dla żołnierzy WOT?
"Żołnierz OT otrzymuje świadczenie początkowe w wysokości 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych" - czytamy w nowelizacji.
GUS podał już dane dotyczące obecnego roku. Przeciętne wynagrodzenia w drugim kwartale 2024 r. wynosiło 8038,41 zł. Oznacza to, że w przyszłym roku żołnierze obrony terytorialnej otrzymają świadczenie początkowe w wysokości 4019,21 zł.
Natomiast świadczenie początkowe za aktualny rok jest wyliczane na bazie przeciętnego wynagrodzenia z drugiego kwartału 2023 r., które było na poziomie 7005,76 zł. W związku z tym świadczenie dla żołnierzy WOT za 2024 rok wynosi 3502,88 zł. Warto dodać, że świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego.
Ile świadczeń będzie mógł otrzymać żołnierz?
Świadczenie początkowe może być przyznane żołnierzowi OT tylko jeden raz w trakcie pełnienia terytorialnej służby wojskowej. W przypadku ponownego powołania do terytorialnej służby wojskowej świadczenie początkowe nie przysługuje, przeczytamy w przepisach nowelizacji.
Świadczenie początkowe odciąży pracodawców
Zgodnie z nowelizacją przepisów zamiast odprawy wypłacanej przez pracodawcę i refundowanej przez wojskowe centrum rekrutacji wprowadzone zostało świadczenie początkowe dla żołnierzy obrony terytorialnej.
Przed wprowadzeniem zmian pracownik powołany do terytorialnej służby wojskowej otrzymywał od pracodawcy odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia, obliczaną według zasad ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracodawca, który wypłacił odprawę, ma prawo do jej rekompensaty.
Świadczenie początkowe również dla studentów i przedsiębiorców
Nowelizacja rozszerza prawo do świadczenia także na osoby, które dotychczas nie otrzymywały odprawy, ponieważ nie były zatrudnione na umowę o pracę. Świadczenie początkowe otrzymają zatem osoby prowadzące działalność gospodarczą, wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, a także studenci i uczniowie.
Żołnierzowi OT świadczenie początkowe przyznaje dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz OT pełni służbę, a wypłaca jednostka wojskowa, na której zaopatrzeniu finansowym żołnierz pozostaje. Świadczenie początkowe wypłaca się w terminie wypłaty uposażenia zasadniczego przypadającego po zakończeniu szkolenia.
Zniesienie obowiązku wypłaty odpraw przez pracodawcę
Dodatkowo, w związku ze zniesieniem obowiązku wypłaty odprawy pracownikom powołanym do służby w WOT, wprowadzony został przepis przejściowy, na podstawie którego przedsiębiorcy, którzy wypłacili odprawę do dnia wejścia w życie ustawy, a nie otrzymali jeszcze świadczenia rekompensującego uwzględniającego koszt wypłaconej odprawy otrzymają jej zwrot na dotychczasowych zasadach.
Nowe świadczenie dla żołnierzy obrony terytorialnej wprowadzono wraz z innymi preferencjami. Wśród nich znajduje się m.in. nowa ulga podatkowa skierowana do przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT oraz aktywnej rezerwy. O szczegółach przeczytasz więcej tutaj.
Oprac. DF
