Internet jest doskonałym miejscem do prezentowania efektów swojej pracy i chwalenia się sukcesami. Według badań Adecco, aż 42,5 proc. badanych rekruterów uważa, że rekrutacja za pomocą serwisów społecznościowych intensyfikuje proces poszukiwania kandydatów, a 32,3 proc. twierdzi, że optymalizuje koszty całego procesu. W Polsce coraz bardziej powszechna staje się sytuacja, w której pracodawca rezygnuje z zatrudnienia osoby, w związku z tym, co przeczytał na jej temat w Internecie.
Jak zatem powinien wyglądać profesjonalny profil w serwisach takich jak GoldenLine.pl? – jak dać się znaleźć pracodawcy w Internecie?
Profesjonaliści w społeczności biznesowej:
- dbają o aktualizację danych na swój temat, prezentując swoje osiągnięcia i kompetencje w profilu;
- nawiązują kontakty z innymi użytkownikami;
- dbają o referencje/polecania od byłych współpracowników czy pozytywne opinie od Klientów;
- wypowiadają się w sposób ekspercki w grupach tematycznych, dzieląc się swoją wiedzą i prezentując w ten sposób swoje kompetencje;
- nie obrażają innych, wypowiadają się w sposób kulturalny i merytoryczny.
Profesjonaliści w sieci unikają:
- publikacji zdjęć informujących o naruszeniu zasad obowiązujących w miejscu pracy (zdjęcia pokazujące nieodpowiednie zachowanie w biurze, czy informacje świadczące o lekceważeniu obowiązków);
- pełnej dostępności profili społecznościowych, dbają o zachowanie odpowiednich ustawień prywatności, ponieważ rekruterzy odwiedzają nie tylko zawodowe profile, ale także weryfikują prywatne konta, wydarzenia, w których bierzemy udział i wiele innych obszarów naszej prywatności, co niestety często może zaważyć o naszych losach w procesie rekrutacji;
- przypadkowości. Cały nasz wizerunek powinien być spójny, autentyczny i wiarygodny. Taki efekt można osiągnąć tylko, dzięki dobrej organizacji i strategii, która jest tutaj kluczowym elementem.
Brak obecności w sieci oznacza często brak szans na atrakcyjne zatrudnienie. Miejmy na uwadze jednak, że od nas samych zależy czy i jak nas widzą. Nie bójmy się pytać ekspertów o wskazówki, pamiętajmy jednak, aby nie odtwarzać czyjegoś wizerunku. Zawsze pokazujmy się jako specjaliści w swojej dziedzinie - niezależnie od tego, czy mowa o wypowiedziach na gruncie zawodowym czy prywatnym. Istotne jest to, aby wszelkie skojarzenia związane z naszą osobą prowadziły do wizerunku eksperta w danym obszarze (dobra rada: sami nie nazywajmy się ekspertem, powinni robić to inni!).
Budowanie swojego wizerunku w Internecie to długa droga i bardzo ważna jest konsekwencja w podejmowanych działaniach. Efektów nie oczekujmy od razu, nie mniej jednak, im częściej pokazujemy swoje osiągnięcia i wyróżnienia w dziedzinie, w której się specjalizujemy, z pewnością finalnie osiągniemy pożądany efekt, zarówno dla swojego pracodawcy, jak i dla partnerów biznesowych, z którymi współpracujemy na co dzień.
Sandra Wiktorko,
Startegic Client Manager z GoldenLine.pl
