REKLAMA
TYLKO U NAS

IBM wysyła pracowników na urlopy wypoczynkowe

2020-04-09 14:30
publikacja
2020-04-09 14:30

Pracownicy IBM-u mają obowiązek wykorzystać w kwietniu pięć dni z tegorocznego urlopu wypoczynkowego - dowiedziała się Redakcja Bankier.pl. Firma potwierdza i tłumaczy takie działanie dbaniem o równowagę między pracą a życiem prywatnym. 

fot. Novikov Aleksey / / Shutterstock

W czasie epidemii koronawirusa pracodawcy podejmują niezbędne kroki, aby utrzymać swoje firmy. Ostatnio na łamach Bankier.pl pisaliśmy o pierwszych firmach, które zapowiedziały zwolnienia grupowe. Kiedy jedni zwalniają, drudzy szukają innych metod ograniczania kosztów, jak wykorzystanie urlopów wypoczynkowych wiosną. 

Redakcja otrzymała informację od pracownika polskiego oddziału IBM-u o tym, że firma wysyła pracowników na urlopy wypoczynkowe. Poprosiliśmy biuro prasowe firmy o potwierdzenie tej informacji. 

- IBM prosi swoich pracowników w Polsce o skorzystanie z pięciu dni corocznego płatnego urlopu w kwietniu. Ma to na celu utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz pomoże firmie utrzymać odpowiednią siłę roboczą, aby spełniać potrzeby naszych klientów w miarę upływu roku - mówi w rozmowie z Bankier.pl Tomasz Stachera, IBM CEE External Relations Manager. 

Zachęcamy do przesłania Redakcji innych działań podjętych przez pracodawców w celu ograniczenia skutów epidemii.  

Weronika Szkwarek

Źródło:
Tematy
Konta bez drenowania firmowego budżetu? Sprawdź, gdzie przedsiębiorca płaci najmniej
Konta bez drenowania firmowego budżetu? Sprawdź, gdzie przedsiębiorca płaci najmniej

Komentarze (6)

dodaj komentarz
donaldshaw
Witajcie przyjaciele, czy chcecie dziś pożyczki gotówkowej, mogę polecić wam tylko jedną firmę, w której dostałem od was moją pożyczkę w wysokości 40 000 $, pod adresem e-mail :, donaldshawloanhelp@gmail.com
jro
Duże korporacje, które wysłały 90-100% załogi na pracę zdalną zaraz będą miały problem z niewykorzystanymi urlopami. Z oczywistych względów nikomu nie jest teraz na rękę brać urlop - bo i tak siedzi w domu i tak. Jak sie juz skończy koronapanika to będzie dużo urlopu do wykorzystania, wszyscy pewnie bedą chcieli wówczas wykorzystać Duże korporacje, które wysłały 90-100% załogi na pracę zdalną zaraz będą miały problem z niewykorzystanymi urlopami. Z oczywistych względów nikomu nie jest teraz na rękę brać urlop - bo i tak siedzi w domu i tak. Jak sie juz skończy koronapanika to będzie dużo urlopu do wykorzystania, wszyscy pewnie bedą chcieli wówczas wykorzystać jak najwiecej. Tego sie boją przedsiębiorcy, ze nie będzie komu pracować a z drugiej strony rezerwy urlopowe wypadałoby rozwiązać.
opo2
Pomyśl jak wygląda "urlop wypoczynkowy" przeciętnego Polaka.
Zazwyczaj pracownik wyjeżdza w inne miejsce, aby odpocząć lub wykorzystuje urlop np. na prace remontowe.
Skoro nie można teraz nigdzie ruszyć tyłka, a duże sklepy z materiałami bud. są zamknięte to w jakim celu ktoś miałby brać "urlop wypoczynkowy"?
Pomyśl jak wygląda "urlop wypoczynkowy" przeciętnego Polaka.
Zazwyczaj pracownik wyjeżdza w inne miejsce, aby odpocząć lub wykorzystuje urlop np. na prace remontowe.
Skoro nie można teraz nigdzie ruszyć tyłka, a duże sklepy z materiałami bud. są zamknięte to w jakim celu ktoś miałby brać "urlop wypoczynkowy"?
Praca z domu nie polega na siedzeniu w domu. Jednak brak możliwości wyjścia z domu, nie mówiąc o wyjechaniu gdzieś dalej nie gwarantuje wypoczynku, więc nikt o zdrowych zmysłach nie bierze urlopu. To samo dotyczy urlopu zaległego, który można wykorzystać do końca września.
degrengolada
pracownicy macie swoje prawa, pracodawca nie może was zmusić do urlopu ! nie żyjecie w obozie karnym !
y2767651
ale moze zmusic do wybrania zaleglego urlopu...

moze tez dac uczciwa propozycje biznesowa: albo urlop, albo postojowe i byc moze w niedalekiej przyszlosci wypowiedzenie - bo jezeli nie bedzie pracy, to trzeba bedzie zmniejszyc obsade. To sa naczynia powiazane - jezeli nie ma dla kogo swiadczyc pracy, to firma nie zarabia,
ale moze zmusic do wybrania zaleglego urlopu...

moze tez dac uczciwa propozycje biznesowa: albo urlop, albo postojowe i byc moze w niedalekiej przyszlosci wypowiedzenie - bo jezeli nie bedzie pracy, to trzeba bedzie zmniejszyc obsade. To sa naczynia powiazane - jezeli nie ma dla kogo swiadczyc pracy, to firma nie zarabia, a przeciez IBM swiadczy uslugi outsourcingowe dla innych firm.
grzegorzkubik
Niebawem będzie tam nabór pracowników.

Powiązane: Koronawirus w Polsce

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki