W minionym roku cztery na dziesięć stanowisk kierowniczych w Polsce obejmowały kobiety. Wśród krajów Unii Europejskiej ustępujemy pod tym względem tylko Łotwie – wynika z danych Eurostatu.
Liderem pod względem zatrudniania kobiet na stanowiskach menedżerskich jest Łotwa, gdzie w 2016 roku 47 proc. stanowisk kierowniczych obejmowały kobiety. W Polsce, podobnie jak w Słowenii, do kobiet należało 41 proc. takich miejsc pracy.
Przeczytaj także
Średnia unijna jest o wiele niższa – we Wspólnocie zaledwie co trzeci menedżer to kobieta, wynika z danych opublikowanych w październiku przez Eurostat.
W porównaniu sytuacji zawodowej kobiet i mężczyzn Eurostat poświęcił uwagę m.in. kwestii zarobków. Według cytowanych statystyk, w krajach Unii Europejskiej kobiety zarabiały w 2015 roku średnio o 16,3 proc. mniej niż mężczyźni. Polska znalazła się w grupie krajów, gdzie luka płacowa pomiędzy kobietami a mężczyznami była na relatywnie niskim poziomie i wynosiła 7,7 proc. Dla porównania rozbieżności w zarobkach sięgały nawet ponad 20 proc. w takich krajach, jak Estonia (26,9 proc.), Czechy (22,5 proc.), Niemcy (22 proc.), Austria (21,7 proc.) czy Wielka Brytania (20,8 proc.).
MW
