Dni wolne i długie weekendy 2015

Jak co roku, znajdziemy w kalendarzu kilka okazji do wydłużenia weekendu. Podpowiadamy, jak zaplanować kilka dni urlopu, a w efekcie mieć kilkanaście dni wolnego.

W 2015 roku czekają nas 252 dni robocze i 113 dni wolnych, czyli o dwa mniej niż w 2014. Z 13 dni ustawowo wolnych od pracy, dwa przypadną w soboty, a cztery w niedzielę.

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku, za święto wypadające w sobotę, pracownikom pracującym od poniedziałku do piątku przysługuje dodatkowy dzień wolnego. Dlatego za sobotę 15 sierpnia 2015 roku (Święto Wniebowzięcie NMP i jednocześnie Święto Wojska Polskiego) oraz za sobotę 26 grudnia 2015 r. (drugi dzień Bożego Narodzenia) spodziewajmy się dwóch dodatkowych dni odpoczynku. Termin ich udzielenia zależy od pracodawcy.

Amatorzy białego szaleństwa skorzystają najbardziej

Podobnie jak w 2014 roku, najlepsza okazja do wydłużenia przerwy w pracy niewielkim kosztem urlopu przypadnie w okresie Bożego Narodzenia, Nowego Roku i Święta Objawienia Pańskiego. Najbliższa taka okazja już na przełomie 2014/2015 roku. Boże Narodzenie 2014 przypada w czwartek i piątek, więc biorąc zaledwie 5 dni urlopu, możemy przedłużyć świąteczno-noworoczny odpoczynek niemalże do dwóch tygodni (13 dni), wracając do pracy dopiero w środę 7 stycznia 2015 roku.

Harmonogram możliwego długiego (13 dni) wypoczynku na przełomie roku 2014/2015

• 25 grudnia (czwartek) - Boże Narodzenie
• 26 grudnia (piątek) - Boże Narodzenie
• 27 grudnia (sobota)
• 28 grudnia (niedziela)
• 29 grudnia (poniedziałek)
• 30 grudnia (wtorek)
• 31 grudnia (środa)
• 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok
• 2 stycznia (piątek)
• 3 stycznia (sobota)
• 4 stycznia (niedziela)
• 5 stycznia (poniedziałek)
• 6 stycznia (wtorek) - Święto Trzech Króli
  

Wersja skrócona wypoczynku to:

1. wydłużona przerwa świąteczna, czyli 3 dni urlopu (29-31 grudnia 2014) i mamy 8 dni wolnego (od 25 grudnia do 2 stycznia) , albo
2. długi weekend noworoczny, czyli 2 dni urlopu (2 i 5 stycznia 2015 roku), a w efekcie sześciodniowy odpoczynek od pracy (od 1 do 6 stycznia).

Czytaj dalej: Urlop na Boże Narodzenie 2015

Harmonogram możliwego długiego (14 dni) wypoczynku na przełomie roku 2015/2016

• 24 grudnia (czwartek) – dodatkowy dzień wolny za święto 26 grudnia wypadające w sobotę
• 25 grudnia (piątek) - Boże Narodzenie
• 26 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie
• 27 grudnia (niedziela)
• 28 grudnia (poniedziałek)
• 29 grudnia (wtorek)
• 30 grudnia (środa)
• 31 grudnia (czwartek)
• 1 stycznia (piątek) - Nowy Rok
• 2 stycznia (sobota)
• 3 stycznia (niedziela)
• 4 stycznia (poniedziałek)
• 5 stycznia (wtorek)
• 6 stycznia (środa) - Święto Trzech Króli

Biorąc 6 dni urlopu wypoczynkowego, mamy pełne 14 dni odpoczynku na przełomie 2015 i 2016 roku. W sam raz, by spokojnie spędzić święta i wyskoczyć na narty albo poszaleć w sylwestra w górach.

W okrojonej wersji dla oszczędnych, dwa dni urlopu 4 i 5 stycznia 2016 roku dają nam prawie tydzień na wypoczynek po sylwestrowej zabawie i „podładowanie akumulatorów” przed powrotem do pracy w nowym roku.

Weekend majowy już nie taki długi

Niestety w 2015 roku „długi” weekend majowy okazuje się niezwykle krótki, bo tylko 3-dniowy. 1 maja wypada w piątek, a Święto Konstytucji 3 Maja w niedzielę. To druga, po świętach wielkanocnych, niesprzyjająca okazja do wydłużania okresu wolnego od pracy. Kolejny dzień ustawowo wolny przypadający w niedzielę to Święto Zesłania Ducha Świętego, czyli Zielone Świątki (24 maja).

Długie weekendy latem

Dopiero na początku czerwca nadarzy się okazja do dłuższego odpoczynku. Boże Ciało tradycyjnie wypadające w czwartek, będzie miało miejsce 4 czerwca 2015 roku. Biorąc 4 dni urlopu (1-3 i 5 czerwca), będziemy mieć 9 dni wolnego.

Jak co roku, warto zaplanować też urlop w okolicy 15 sierpnia. W 2015 roku Święto Wniebowzięcie NMP przypadnie w sobotę, ale z tego powodu otrzymamy od pracodawcy dodatkowy dzień wolnego do wykorzystania.

Niekorzystny układ Wszystkich Świętych

1 listopada 2015 roku to niedziela. Dzień ustawowo wolny od pracy przypadający w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy i nie jest podstawą do udzielenia dodatkowego dnia wolnego pracownikom. W tym roku trzy razy wypadnie nam tak niekorzystnie święto ruchome:

1. Święto Konstytucji 3 Maja – niedziela,
2. Zesłanie Ducha Świętego, czyli Zielone Świątki – niedziela, 24 maja i
3. Wszystkich Świętych 1 listopada.

Walka z jesienną depresją

Osobom zmęczonym jesienną słotą i brakiem słońca, polecam zaplanować krótki urlop w okolicy 11 listopada. W 2015 roku Święto Niepodległości przypada w środę, więc dobierając 2 lub 4 dni urlopu, stwarzamy okazję do 5 lub 9 dniowego wypoczynku. W sam raz na wycieczkę do tropików pełnych słońca.

A później już tylko czekać Bożego Narodzenia i znów cieszyć się z wydłużonego weekendu według recepty podanej na początku artykułu.

Komentarz eksperta

Łukasz Piechowiakgłówny ekonomista Bankier.pl

Ile Polskę kosztują długie weekendy?

Z analizy Bankier.pl wynika, że jeden dodatkowy dzień wolny, z którego skorzysta ok. 50% wszystkich zatrudnionych kosztuje ok. 0,3% PKB. Oznacza to, że zwiększona liczba urlopów w trakcie długich weekendów powoduje stratę dla gospodarki w wysokości ok. 4,5-5 mld zł.

Przeciętne polskie wynagrodzenie stanowi ok. 40% średniej UE (23% niemieckiej) przy stosunkowo wysokiej wydajności pracy, która stanowi już blisko 70% unijnej przeciętnej. Innymi słowy, pracujemy dużo, zarabiamy mało, więc wolne nam się należy. Nie zmienia to faktu, że każdy długi weekend to spory koszt dla gospodarki. Ma on duży wpływ na dane makroekonomiczne, np. liczba dni pracy ma duży wpływ na wyniki produkcji przemysłowej i sprzedaży detalicznej.

Czytaj dalej 

Katarzyna Sudaj

Źródło: