REKLAMA
Początek gorący, a to dopiero rozgrzewka! Ruszyły Wakacje na Giełdzie

    Dlaczego pensje szybko (nie) rosną [Podcast]

    Grzegorz Nawacki2021-08-28 06:00Redaktor naczelny "Pulsu Biznesu"
    publikacja
    2021-08-28 06:00

    O tym, czy wynagrodzenia w Polsce rosną szybko, czy wolno oraz czy to dobrze, czy źle dla gospodarki, a także co zrobić, by zarabiać więcej - o tym jest najnowszy odcinek podcastu „Puls Biznesu do słuchania”.

    Dlaczego pensje szybko (nie) rosną [Podcast]
    Dlaczego pensje szybko (nie) rosną [Podcast]
    / Puls Biznesu

    Na horyzoncie czwarta fala pandemii, wygrzebujemy się z jednego z największych kryzysów gospodarczych, a odczyty GUS dotyczące wzrostu wynagrodzeń pokazują dynamikę wyższą niż przed pandemią. Skąd ten paradoks i dlaczego wielu z nas nie odczuwa podwyżek, o których mówi GUS? Czy szybki wzrost płac jest dobry, czy zły dla gospodarki i jak na niego patrzą związkowcy, a jak pracodawcy. Nie zabraknie też porad, jak negocjować z szefem podwyżkę, jak odmówić pracownikowi i go nie zdemotywować. Zapraszam na najnowszy odcinek Pulsu Biznesu do słuchania.

    Goście:

    • Hanna Strzelecka, GUS
    • Andrzej Kubisiak, Polski Instytut Ekonomiczny
    • Ignacy Morawski, „Puls Biznesu”
    • Piotr Szumlewicz, Związkowa Alternatywa
    • Paweł Wojciechowski, Pracodawcy RP
    • Maksymilian Nawotka, trener, SWPS

    Źródło:
    Przeczytaj w Pulsie Biznesu
    Szwedzi kupią w Warszawie kolejny wieżowiec od Ghelamco. Transakcja warta ponad 1,1 mld zł
    Grzegorz Nawacki
    Grzegorz Nawacki
    Redaktor naczelny "Pulsu Biznesu"

    W gazecie od marca 2006 r. Najpierw jako dziennikarz zajmujący się tematyką rynku kapitałowego, funduszy inwestycyjnych, emerytalnych, ubezpieczeniami, private equity. Od lutego 2011 r. byłem zastępcą redaktora naczelnego, a od maja 2016 r. również naczelnym pb.pl. W 2009 r. zostałem uznany Dziennikarzem Roku przez Izbę Zarządzających Funduszami i Aktywami, w 2007 r. zdobyłem nagrodę Debiut Roku w konkursie organizowanym przez Polską Izbę Ubezpieczeń. Jestem inicjatorem akcji #jedzjabłka, absolwentem wydziału dziennikarstwa w Collegium Civitas. Uwielbiam sport w każdej postaci.

    Tematy
    Ranking najtańszych kont firmowych dla JDG z premią dla aktywnych – czerwiec 2026 r.
    Ranking najtańszych kont firmowych dla JDG z premią dla aktywnych – czerwiec 2026 r.

    Komentarze (3)

    dodaj komentarz
    bha
    Cóż.....A po co dawać godnie zarobić pracownikowi, zleceniobiorcy itd. jak samemu można się szybciej na ich fachowej, sumiennej, profesjonalnej, wydajnej pracy nachapać. Trend żerowania, wyzysku, mamienia złudzeniami, trzymania zatrudnionych bez podwyżek latami świetlnymi dominuje w wielu branżach i zawodach i jest niestety już na Cóż.....A po co dawać godnie zarobić pracownikowi, zleceniobiorcy itd. jak samemu można się szybciej na ich fachowej, sumiennej, profesjonalnej, wydajnej pracy nachapać. Trend żerowania, wyzysku, mamienia złudzeniami, trzymania zatrudnionych bez podwyżek latami świetlnymi dominuje w wielu branżach i zawodach i jest niestety już na porządku dziennym. Stąd też jednych fortuny rosną!, innym w coraz niestety większej ilości % co roku pozostaje dodatkowo pracować jak jest możliwość by związać w m-cu jakość koniec z końcem!!!!! z tych coraz bardziej minimalnych rynkowych zarobków proponowanych dla większości osób. Niestety taka panuje dominuje mentalność u wielu dawców pracy i jest to nie bez ich celu.
    men24a
    Nie chcę być nie uprzejmy ale nasza siła nabywcza stoi w miejscu. 28 miejsce w Europie.


    "Wysoka inflacja jest szkodliwa dla gospodarki. Oprócz mniejszych wydatków konsumpcyjnych, będzie też hamować inwestycje. Bo przecież firmy, ponosząc wyższe koszty pracownicze (wynikające z rosnących oczekiwań płacowych), jak
    Nie chcę być nie uprzejmy ale nasza siła nabywcza stoi w miejscu. 28 miejsce w Europie.


    "Wysoka inflacja jest szkodliwa dla gospodarki. Oprócz mniejszych wydatków konsumpcyjnych, będzie też hamować inwestycje. Bo przecież firmy, ponosząc wyższe koszty pracownicze (wynikające z rosnących oczekiwań płacowych), jak i wyższe koszty produkcji i usług (drożeją także materiały, surowce) będą miały mniej pieniędzy na to, aby inwestować" ocenia Monika Kurtek, główna ekonomistka Banku Pocztowego.



    zops
    Pensje wzrosły przy nadludzkim wysiłku PIS - właśnie w czasie stanu kryzysowego, gdy było najtrudniej. --- www.wybory.wex.pl

    Powiązane: Podcast

    Polecane

    Najnowsze

    Popularne

    Ważne linki