REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Kolejny gigant kończy z pracą zdalną i każe pracownikom wrócić do biur

Agata Wojciechowska2023-01-11 10:20redaktor
publikacja
2023-01-11 10:20
Dodaj Bankier.pl w Google

Koniec z pracą w domu. Od marca zatrudnieni przez Disneya mają wrócić do biur - na razie na cztery dni w tygodniu. Zmiany zapowiedział kontrowersyjny dyrektor generalny Bob Iger, którego powrót do firmy dla części był zaskakujący

Kolejny gigant kończy z pracą zdalną i każe pracownikom wrócić do biur
Kolejny gigant kończy z pracą zdalną i każe pracownikom wrócić do biur
fot. MT-R / / Shutterstock

Pracownicy hybrydowi będą proszeni o traktowanie czasu od poniedziałku do czwartku jako dni robocze ze stawiennictwem osobistym w miejscu pracy. - Możliwość spotkania i wymienienia poglądów na żywo, a nie podczas wideo spotkań, jest ważna dla tak kreatywnej firmy jak nasza - zaznaczył w notatce, którą zacytowało BBC News, szef Disneya. - Nic nie zastąpi możliwości obserwowania i tworzenia z rówieśnikami, ani uczenia się od liderów czy mentorów, które są niemożliwe bez fizycznej obecności w pracy - dodał.

Disney pozwolił zatrudnionym przejść na pracę zdalną podczas pandemii. Teraz, podobnie jak inne firmy, studio zapowiedziało powrót do biur. Pracownicy Apple'a od września mają obowiązek pojawiać się w biurze trzy dni w tygodniu. W listopadzie Elon Musk nakazał zatrudnionym przez Twittera wrócić do biur na 40 godzin tygodniowo, kończąc tym samym z polityką firmy "pracy z dowolnego miejsca". Teraz jeszcze musi za te biura zapłacić, bo grozi mu komornik. 

Bob Iger kierował Disneyem przez 15 lat. Niecały rok temu przeszedł na emeryturę, a zastąpił go Bob Chapak. Teraz zarząd sprowadził go z powrotem, by pomógł przeprowadzić firmę przez trudny okres po gwałtownym spadku akcji, a platforma Disney+ wciąż przechodzi perturbacje, nie przynosząc zaplanowanych zysków. 

***

Popkultura i pieniądze w Bankier.pl, czyli seria o finansach "ostatnich stron gazet". Fakty i plotki pod polewą z tajemnic Poliszynela. Zaglądamy do portfeli sławnych i bogatych, za kulisy głośnych tytułów, pod opakowania najgorętszych produktów. Jakie kwoty stoją za hitami HBO i Netfliksa? Jak Windsorowie monetyzują brytyjskość? Ile kosztuje nocleg w najbardziej nawiedzonym zamku? Czy warto inwestować w Lego? By odpowiedzieć na te i inne pytania, nie zawahamy się zajrzeć nawet na Reddita. 

Wakacje na giełdzie
Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Chiny szykują się na wielki krach finansowy. "Kawaleria nie nadciąga"

Redaktor działu newsroom w portalu Bankier.pl. Absolwentka historii, którą studiowała dłużej niż statystyczny student, ale za to przeszła przez kilka uniwersytetów, w tym uczelnię w Edynburgu. Swoje życie zawodowe rozpoczęła dziesięć lat temu z portalem Bankier.pl. Później współpracowała z licznymi redakcjami, pisząc dla "Gazety Wrocławskiej", nagrywając dla Polskiego Radia i - ku zgorszeniu niektórych - kreując rzeczywistość w "Fakcie". Na pewno nie napisze nic o WIG20, a jeśli już to tylko w kontekście plotek, pogłosek czy domysłów. Dla czytelników siedzi nocami, oglądając seriale, podliczając gaże, czytając książki, śledząc nietypowe aukcje czy podróżując palcem po mapie. Nienawidzi wyrazu “dedykowany”, przeciw któremu prowadzi osobistą krucjatę w internecie. Telefon: 502 924 211

Tematy

Komentarze (16)

dodaj komentarz
ziom80
Czyli pisanie scenariuszy do smutnych filmów o rozbitych amerykańskich rodzinach teraz będzie odbywało się w biurze.
infinityhost
"Pracownicy hybrydowi" hehehe Łowca androidów mi się przypomniał xD
langdon25
Przecież wszyscy wiedzą że praca zdalna to ściema .

Ludzie efektywnie pracują może 2h dziennie, a resztę czasu zbijają bonki w domu.
pinkllama_onlyfans
Przecież wszyscy wiedzą, że pier... głupoty. Pisanie słabych komentarzy to twoje hobby.
hotei
W biurze niby inaczej? tez tylko 2h. Reszta czasu zbijanie bąków i faktyczne udawanie że się pracuje a oprócz tego mierne gadki o pierdołach z współpracownikami, których nawet się nie lubi. W domu chociaż pranie zrobisz, z psem na spacer wyjdziesz - coś pożytecznego.
nerwiczny
No w amerykańskim korpo tak jest: słabsze wyniki to od razu powrót narwańców i paniczne decyzje. Dziadek będzie "mentorował" biurowy beton.
piotr76
Dzięki temu średnie firmy i start-upy nie będą już miały takich problemów ze ściągnięciem fachowców z rynku. W branży IT i podobnych widać, że wielu ludzi już nie chce robić w biurach w korpo, a możliwość pracy zdalnej lub w dużym stopniu hybrydowej jest "benefitem" ważniejszym niż sama wysokość stawki.
nerwiczny
Dokładnie, praca techniczna nie wymaga częstej fizycznej obecności w biurze. Ale ten emeryt z Disneya to pewnie całe życie spędził na spotkaniach i rozliczeniu z pracy innych.
ravauw
tylko, że porównujesz pracę IT, która jest specyficzna, po drugie branza IT jest strasznie przeszacowana kosztowo, a po drugie to jedyna branza ktora znam, gdzie za bledy i lenistwo programisty placi klient, niestety to sie szybko nie zmieni. Przeklepanie kodu mozna robic w domu, ale rzeczy kreatywne juz nie (to znikomy procent IT) tylko, że porównujesz pracę IT, która jest specyficzna, po drugie branza IT jest strasznie przeszacowana kosztowo, a po drugie to jedyna branza ktora znam, gdzie za bledy i lenistwo programisty placi klient, niestety to sie szybko nie zmieni. Przeklepanie kodu mozna robic w domu, ale rzeczy kreatywne juz nie (to znikomy procent IT) i tutaj sie zgodze z Bobem.
Swiat pojdzie w kierunku takim, ze 90% IT bedzie robione w domu, bo klient i tak za to zaplaci, a produktywnosc jest tam znikoma,

Na szczęście domy, fabryki, wiatraki,statki nie buduje się według filozofi agile, dlatego ten swiat dalej leci na przód.

Powiązane: Popkultura i pieniądze

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki