Autodesk specjalizujący się w dziedzinie oprogramowania do projektowania, poinformował o planach redukcji zatrudnienia. Pracę ma stracić około 9 proc. załogi, czyli nawet 1350 osób – poinformował serwis itreseller.pl.
Powodem zwolnień grupowych w Autodesk jest dostosowanie modelu sprzedaży firmy do współczesnych realiów rynkowych. Kluczowymi czynnikami wpływającymi na nową strategię amerykańskiego giganta ma być wprowadzenie subskrypcji, umów wieloletnich i systemu bezpośredniego fakturowania. Koncern planuje także znaczne zmniejszenie powierzchni biurowych.
Kosztowna restrukturyzacja
Według prezesa firmy zmiany są konieczne, aby dostosować model sprzedaży Autodesk do współczesnych realiów rynkowych.
– Pozwalają nam lepiej odpowiadać na potrzeby klientów i partnerów oraz zwiększać naszą produktywność – napisał w notatce do pracowników Andrew Anagnost, prezes Autodesk, cytowany przez itreseller.pl.
Planowana restrukturyzacja ma także wzmocnić pozycję firmy w obszarze chmury obliczeniowej i sztucznej inteligencji, co ma istotne znaczenie dla jej rozwoju. Koszt restrukturyzacji może wynieść od 135 do 150 mln dolarów.
Optymistyczne prognozy
Choć Autodesk ma w planach duże zwolnienia, może pochwalić się dobrą kondycją finansową. W ostatnim kwartale osiągnął wyniki znacznie lepsze od prognoz. Jego przychody wyniosły 1,64 mld dolarów, co oznacza wzrost o 12 proc. rok do roku. Również na najbliższe miesiące przewidywany jest dalszy wzrost przychodów i zysków.
W sektorze technologicznym nie tylko Autodesk planuje duże zwolnienia. Również Meta ma zamiar zredukować swoją załogę o 3,6 tys. osób. Z kolei HP planuje pozbyć się nawet 2 tys. pracowników.
KW
