W 2024 roku 91 proc. firm planuje utrzymać lub zwiększyć budżet na świadczenia pozapłacowe - podał Benefit Systems, omawiając badania przeprowadzone na jego zlecenie.
"W 2024 roku 91 proc. firm zatrudniających co najmniej dziewięciu pracowników planuje utrzymać lub zwiększyć budżet na świadczenia pozapłacowe. Pracodawcy są zgodni - benefity pozytywnie wpływają na satysfakcję pracowników. Na znaczeniu wśród zatrudnionych zyskują świadczenia wspierające rozwój, rezyliencję, czyli umiejętność dostosowania się do zmieniających warunków, oraz regenerację" - napisano.
Z badania wynika, że pracownicy średnio mogą korzystać z 6 różnych świadczeń, a pracodawca przeznacza na benefity dla jednego członka zespołu w skali roku średnio 2020 złotych.
Wraz z wielkością firmy wzrasta liczba i różnorodność świadczeń. Duże przedsiębiorstwa, zatrudniające ponad 250 pracowników, każdemu z nich oferują średnio 8 benefitów.
Zgodnie z wynikami badania cały rynek pozapłacowych świadczeń pracowniczych w Polsce wart jest blisko 16 miliardów złotych.
Badanie przeprowadzono na próbie 400 firm o określonej wielkości pod względem liczby zatrudnionych: 10-49 N=200, 50-249 N=175, 250+ N=25. (PAP Biznes)
map/ osz/
