Jedynie 15 proc. firm planuje zwiększenie zatrudnienia w nadchodzącym kwartale, a 75 proc. zdeklarowało utrzymanie tej samej liczby pracowników. Mimo wszystko to i tak lepiej niż rok temu, ponieważ prognoza netto zatrudnienia wynosi o dwa punkty procentowe więcej.
15 proc. pracodawców, którzy zdeklarowali chęć rekrutacji w najbliższym kwartale, zatrudnia w dużych przedsiębiorstwach, w którym pracuje powyżej 250 osób, wynika z badania "Manpower Perspektywy Zatrudnienia". Największe szanse na nową pracę mają mieszkańcy regionu południowo-zachodniego, dla którego odnotowano wynik plus 16 proc, natomiast najtrudniej o pracę będzie w regionie Północnym (plus 5 proc.)
Na zatrudnienie mogą liczyć przede wszystkim osoby poszukujące zajęcia w produkcji przemysłowej, dla której wynik wyniósł plus 19 proc. Optymistycznie o perspektywach zatrudnienia wyrażają się pracodawcy branż transport/logistyka/komunikacja plus 15 proc., i budownictwa, plus 13 proc. Najniższą notę, -4 procent, uzyskano dla sektora energetyka/gazownictwo/wodociągi.
– Z punktu widzenia osób poszukujących pracy sytuacja na rynku ulega wyraźnej i konsekwentnej poprawie. Po wakacjach możemy spodziewać się pewnego spadku ilości ofert sezonowych, ale nie wpłynie to na ogólny obraz sytuacji. Obecny stan można więc nazwać optymistycznym, a co ważne, jest to trend, który będzie się umacniał. Sytuacja narastania ilości ofert obejmuje swoim zakresem coraz większą pulę branż, w których nastał teraz czas kandydata. Obserwujemy również większą chęć pracodawców do zwiększania stawek płac, a także inwestowania w pozafinansowe formy nagradzania pracowników – komentuje Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce.
Z raportu przedstawionego przez ManpowerGroup wynika, że sytuacja na polskim rynku pracy w nadchodzącym kwartale zapowiada się stabilnie. Dobrą wiadomością jest fakt, że więcej firm planuje rekrutację niż redukcję etatów.
Weronika Szkwarek
