REKLAMA

100 tys. miejsc pracy dla młodych bezrobotnych

Weronika Szkwarek2015-12-10 08:46redaktor Bankier.pl
publikacja
2015-12-10 08:46

Już od 1 stycznia 2016 przedsiębiorcy i pracodawcy będą mogli skorzystać z częściowej refundacji kosztów zatrudnienia, dzięki czemu powstanie nawet 100 tys. nowych miejsc pracy dla młodych bezrobotnych - informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

fot. / / FORUM

Pracodawca czy przedsiębiorca przez zawarcie umowy ze starostą, może otrzymać częściową refundację kosztów, które zostałyby przeznaczone na wynagrodzenie lub składki na ubezpieczenie społeczne nowo zatrudnionej osoby. Podstawowym warunkiem jest przyjęcie do pracy bezrobotnego skierowanego przez urząd pracy, który nie ukończył 30. roku życia.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przewiduje, że w pierwszym roku po wprowadzeniu w życie projektu powstanie 30 tys. nowych miejsc pracy, a do 2018 ta liczba ma wzrosnąć do 100 tys.  Dzięki programowi równocześnie zyskają dwie strony – pracodawcy lub przedsiębiorcy przez 12 miesięcy będą mogli zaoszczędzić na nowym pracowniku, a nowo zatrudniony – otrzyma gwarancję stabilnego zatrudnienia przez okres 24 miesięcy.

Reklama

Projekt wprowadzony od 1 stycznia 2016 będzie kosztował 2,8 mld zł, a koszty realizacji programu zostaną pozyskane ze środku Funduszu Pracy.

Publikacja zawiera linki afiliacyjne.
Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Wygodna psychoza strachu. Dlaczego bankom nie opłaca się, żebyś inwestował
Weronika Szkwarek
Weronika Szkwarek
redaktor Bankier.pl

W Bankier.pl zajmowała się tematyką prawa pracy. Pisała o związanych z nim nadużyciach i wyzwaniach, jakie stoją przed obecnym rynkiem pracownika. W swoich artykułach zajmowała się również problemami polskich i zagranicznych konsumentów. Autorka cyklu "Życie po etacie", w którym opowiadała historie osób decydujących się na zamianę umowy o pracę na własną działalność gospodarczą.

Tematy
Szukasz szybkiej i bezpiecznej pożyczki?
Szukasz szybkiej i bezpiecznej pożyczki?

Komentarze (31)

dodaj komentarz
~Stanisław
Skończyć raz na zawsze z preferencjami dla grup wiekowych czy zawodowych bo to rodzi tylko patologie na rynku.
~darek
Bardzo ladnie,ale glowny problem w Polsce to bardzo niskie zarobki.Jak utrzymać rodzine jak większość ludzi zarabia 1500-2500 netto.Jak za tak niewielkie pieniądze zyc.To jest poziom ubóstwa.Jak młody człowiek ma zalozyc rodzine i ja utrzymać.Przy takich zarobkach to jest niemożliwe.
~bezkasy
Znowu program nie taki jak trzeba ! - Powinni KAZDEMU zarejestrowanemu bezrobotnemu dać do ręki taki "bon pieniężny", a ten będzie go oferował w trakcie szukania pracy wybranym przez siebie potencjalnym pracodawcom u których chciałby pracować- czyli firmie rzetelnej, o dobrej opinii, dla której warto się starać i nie Znowu program nie taki jak trzeba ! - Powinni KAZDEMU zarejestrowanemu bezrobotnemu dać do ręki taki "bon pieniężny", a ten będzie go oferował w trakcie szukania pracy wybranym przez siebie potencjalnym pracodawcom u których chciałby pracować- czyli firmie rzetelnej, o dobrej opinii, dla której warto się starać i nie będzie się wywalonym po zakończeniu finansowania kosztów wynagrodzenia.
Może wreszcie ktoś spojrzy na problem bezrobocia właśnie od tej strony, a nie ciągle inicjatywa jest dla firm, które traktują "nowego" jako zło konieczne dla otrzymania kasy, a potem go wywalają na bruk.

~Papi
Ciekawe a w czym jest gorszy np. 31 latek z dzieckiem i kredytem mieszkaniowym?
~37-latek
a co z 31-latkiem bez dziecka i kredytu?
~Papi odpowiada ~37-latek
A co ma być? Nic! Teraz przyszły czasy, że człowiek bez dziecka lub małżeństwo bez dziecka nie leży w zainteresowaniu władzy, chyba, że trzeba z nich ściągnąć pieniądze bo ktoś musi na to zarobić.
Nawet nazwa się zmieniła " Ministerstwo RODZINY, Pracy i Polityki Społecznej".
A, osobiście jestem przeciwnikiem takich programów.
~miro
...dostanie "przedsiebiorca" z żydowskiej organizacji lewiatan
~iouhlk
czyli , zamiast dać te pieniądze tym którzy ich potrzebują to się rozdaje przedsiębiorcom bogaczom. jaki jest sens zatrudniania pracownika jeśli nie jest on we firmie potrzebny? żaden. a nie jest skoro pracodawca go nie zatrudnia. no sory ale taka prawda. pomyślcie, po co mi dodatkowy pracownik, jeśli nie ma dla niego zajecia. nie czyli , zamiast dać te pieniądze tym którzy ich potrzebują to się rozdaje przedsiębiorcom bogaczom. jaki jest sens zatrudniania pracownika jeśli nie jest on we firmie potrzebny? żaden. a nie jest skoro pracodawca go nie zatrudnia. no sory ale taka prawda. pomyślcie, po co mi dodatkowy pracownik, jeśli nie ma dla niego zajecia. nie ma nic gorszego jak pałętający się po firmie pracownik nie majacy zajęcia, demotywujący innych pracowników.
~Trzezwy
Zwolnie tych po trzydziestce a zatrudnie z doplata tych przed trzydziestka

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki