Zła passa IKEA Industry w Polsce trwa? Z informacji uzyskanych przez Bankier.pl wynika, że po zakładzie w Goleniowie zwolnienia grupowe obejmą fabrykę w Wielbarku. Planowane jest cięcie nawet 240 etatów, a pracownicy zwracają uwagę na niejasne kryteria osób wytypowanych do wypowiedzenia umów.
Do redakcji Bankier.pl dotarły informacje o tym, że w IKEA Industry w Wielbarku trwają zwolnienia grupowe. Zakład zatrudnia ok. 1500 osób, tymczasem redukcja etatów obejmie ok. 240 pracowników. Wpisy z portalu GoWork potwierdzają, że pierwsi pracownicy otrzymali już wypowiedzenia umów, pojawiają się również głosy, że od maja zakład w Wielbarku ma przejść na system dwóch zmian (z wyjątkiem lakierni).
Zwolnienia w IKEA Industry w Wielbarku
Pracownicy komentujący działania IKEA Industry zwracają uwagę na takie kwestie jak ograniczanie nadgodzin czy nieprzedłużanie umów czasowych, co ma mieć związek z niższym poziomem zamówień i dostosowaniem mocy produkcyjnych. Z przytoczonego porozumienia w sprawie zwolnień grupowych wynika, że kryteriami do redukcji etatów były kompetencje zawodowe np. doświadczenie, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, oraz sytuacja rodzinna, jednak z opinii wynika, że wypowiedzenia otrzymały także osoby, które w zakładzie pracują wiele lat, podczas gdy te z krótkim stażem pozostały.
Wczoraj dostałem 3 miesięczne wypowiedzenie w podziękowaniu za to że przez 5 lat pracy byłem tylko 5 dni na zwolnieniu, zastępowałem operatora oczywiście mając stawkę pomocnika. I tak rozmyślam czym kierowali się liderzy typując taką osobę do zwolnienia, bo osoby które chodzą często na zwolnienia zostały, umowy miały być nie przedłużane a w poprzednim tygodniu lider oczywiście przyniósł przedłużenie umowy jednej osobie, która pracuje kilka miesięcy i powiedzcie mi gdzie tu logika. - Gb
W wielu wypowiedziach pojawia się temat absencji chorobowych, bowiem niektórzy pracownicy twierdzą, że analizowano liczbę dni na L4 z ostatnich lat, a osoby często z nich korzystające mogły znaleźć się na liście do zwolnień, niemniej miało to nie być regułą.
Niektórzy przepracowali ponad 10 lat i tylko dwa razy byli na miesięcznym L4 a teraz są na liście do zwolnienia. Brecha - pisze Ruda
Kiepskie nastroje w fabryce mebli
W komentarzach na GoWork widać zarówno niepokój, jak i frustrację. Część pracowników pisze o pogorszeniu atmosfery, stresie i niepewności związanej z przyszłością zakładu, pojawiają się również opinie, że redukcje mogą dotyczyć także osób z długim stażem pracy albo osób w wieku emerytalnym, które mimo prawa do emerytury wolą aktywność zawodową.
To zostaną sami co mają ochrnę przedemerytalną a młodzi do zwolnienia - pisze Inna
Z cytowanego przez z jedną z osób porozumienia wynika, że wypowiedzenia będą wręczane od 20 do 30 kwietnia br., a zwolnienia grupowe będą prowadzone zgodnie z Kodeksem pracy. Pracowników będą przysługiwać odprawy w zależności od stażu pracy, a dodatkowo otrzymają dodatkowe pakiety w wysokości do 2-miesięcznego wynagrodzenia i wsparcie w aktywizacji zawodowej.
To już kolejne zwolnienia w IKEA Industry w Polsce. W ubiegłym roku spółka zrezygnowała z 285 etatów, a w ostatnich dniach pojawiły się informacje o redukcji zatrudnienia w Goleniowie. O komentarz w sprawie zwolnień poprosiliśmy zakład w Wielbarku, czekamy na odpowiedź.
Oprac. AD
