Związki zawodowe w PKP Cargo wszczęły spór zbiorowy wobec odmowy spełnienia wysuniętych przez organizacje związkowe żądań dot. wdrożenia 1 kwietnia br. podwyżki w wynagrodzeniu zasadniczym w wysokości 600 zł dla pracowników objętych układem zbiorowym - poinformowała spółka.
Przed tygodniem PKP Cargo informowało, że zwróciło się do związkowców o przedłużenie prowadzonego dialogu społecznego i odroczenie ewentualnych decyzji w kwestii systemowej podwyżki wynagrodzeń. W komunikacie wskazano wtedy, że "w związku z podtrzymaniem przez związki zawodowe postulatów wdrożenia podwyżki wynagrodzeń z dniem 1 kwietnia 2022 roku, strony w dniu 1 marca 2022 roku podpisały protokół kończący dialog społeczny".
Pod koniec sierpnia ub.r. spółka informowała m.in., że w styczniu 2022 r. zostaną podjęte rozmowy dotyczące wdrożenia systemowej podwyżki wynagrodzeń od 1 kwietnia 2022 r. z uwzględnieniem wyników finansowych za rok 2021 oraz bieżącej sytuacji firmy.
Kolejowy przewoźnik towarowy poinformował w poniedziałek, że według szacunków, spółka zanotowała za 2021 rok stratę netto w wysokości 225,3 mln zł.
PKP Cargo jest największym kolejowym przewoźnikiem towarowym w Polsce i czołowym operatorem w Unii Europejskiej. Jako Grupa oferuje usługi logistyczne, łącząc transport kolejowy (największa flota taboru w Polsce), samochodowy oraz morski. Świadczy samodzielne przewozy towarowe dla kilku tysięcy klientów na terenie Polski oraz Czech, Słowacji, Niemiec, Austrii, Holandii, Węgier, Litwy i Słowenii.(PAP)
autor: Łukasz Pawłowski
