Od początku przyszłego miesiąca będą obowiązywały nowe stawki odszkodowań za wypadki przy pracy. Za każdy procent uszczerbku na zdrowiu pracownicy otrzymają minimum 1636 zł – podaje serwis Superbiz.se.pl.
Zmiany w odszkodowaniach, które wejdą w życie 1 kwietnia br. mają polepszyć zabezpieczenie pracowników i ich bliskich na wypadek utraty przez nich zdrowia lub życia.
Najmniejsza kwota jednorazowego odszkodowania wyniesie 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Obecnie jest to o ponad 200 zł mniej, bo 1431 zł. Nowa stawka ma obowiązywać do końca marca 2026 r.
ReklamaZobacz także
Jakie odszkodowanie za śmierć małżonka lub rodzica?
Dzięki nowym przepisom osoby zatrudnione będą mogły też liczyć na wyższe kwoty odszkodowań w przypadku całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji. Wówczas odszkodowanie może wynieść nawet 28 636 zł.
Z kolei, jeśli do odszkodowania uprawnione są dzieci lub małżonek osoby zmarłej w wyniku wypadku w pracy, otrzymają oni 147 271 zł (aktualnie kwota ta wynosi 128 799 zł). Natomiast inni uposażeni członkowie rodziny dostaną w tym przypadku 73 635 zł.
Nowe stawki ubezpieczenia
Stawki odszkodowania za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową obowiązujące od 1 kwietnia 2025 r.:
- 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu
- 28 636 zł w przypadku orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy lub samodzielnej egzystencji
- 147 271 zł jednorazowego odszkodowania dla małżonka lub dziecka w przypadku śmierci ubezpieczonego
- 73 635 zł jednorazowego odszkodowania dla członka rodziny innego niż małżonek lub dziecko
W ubiegłym rok ZUS przyznał 43,9 tys. jednorazowych odszkodowań. Osobom uposażonym wypłacił łącznie prawie 408,5 mln zł.
KW
