Trzy czwarte urzędów zostało negatywnie ocenionych podczas tegorocznej inspekcji Najwyższej Izby Kontroli.
Jej celem było dokonanie oceny pracy urzędów związanej z rekrutowaniem nowych pracowników, a także przestrzegania ustawowych i wewnętrznych procedur naboru na stanowiska urzędnicze.
Kontrolę przeprowadzono w 45 jednostkach samorządu terytorialnego zlokalizowanych na terenie 8 województw: dolnośląskiego, łódzkiego , małopolskiego, opolskiego, podlaskiego, pomorskiego, warmińsko mazurskiego, a także wielkopolskiego.
Niestety wyniki kontroli nie są zadowalające. Na 45 urzędów aż w 34 wykryto nieprawidłowości w rekrutowaniu nowych pracowników. W większości , uchybienia te polegały na zwlekaniu z naborem, a także na lekceważeniu obowiązku stworzenia warunków konkurencyjności. Co więcej, w 4 jednostkach stwierdzono organizowanie naborów pracowniczych drogą całkowicie zamkniętą dla osób spoza urzędniczego środowiska.
Jak twierdzi NIK ,, sposób przeprowadzania naborów nie stwarzał równych szans wszystkim ubiegającym się o zatrudnienie w administracji samorządowej i nie gwarantował wyboru najlepszych kandydatów. Ujawnione w toku kontroli przykłady braku czytelnych i niezmiennych kryteriów oceniania kandydatów, nierównego ich traktowania oraz lekceważenia obowiązujących procedur stwarzały w procesach naboru na stanowiska urzędnicze ryzyko wystąpienia zachowań korupcyjnych.’’
Urzędnik wykonuje zawód zaufania publicznego. Z tego względu, wszystkie procedury związane z jego powołaniem lub zatrudnieniem powinny być jasne i czytelne dla wszystkich obywateli. Niestety, NIK wykrył, że niektóre urzędy, nie przestrzegają ogólnie przyjętych, ustawowych procedur.
Iwona Karkus
Pit.pl
i.karkus@pit.pl
» Kredyty dla firm
» Polacy negatywnie oceniają związki zawodowe
» Przedsiębiorczość w Polsce stymulowana dotacjami
