Raz na dwa lata GUS publikuje szczegółowe dane o wynagrodzeniach w Polsce. Z najnowszego raportu wynika, że do niedawna mediana płac wynosiła 3511 zł brutto. To około 2500 zł netto.
Opublikowany dziś raport Głównego Urzędu Statystycznego opisuje stan na październik 2016 r., a więc nie uwzględnia ostatniego roku, który na polskim rynku pracy przyniósł dalszy spadek bezrobocia i wzrost presji płacowej.
Przeczytaj także
Mimo to z wynikami raportu warto się zapoznać, ponieważ są to jedyne tego typu oficjalne dane opisujące sytuację polskich pracowników. Istotna uwaga – badania GUS-u obejmują tylko osoby pracujące w podmiotach zatrudniających powyżej 9 osób, zatem nie obejmuje najmniejszych firm, gdzie zarobki prawdopodobnie są jeszcze niższe.
Jak informuje GUS, połowa zatrudnionych pracowników otrzymywała do 3510,67 zł brutto (siłą rzeczy druga połowa zarabia więcej). Oznacza to, że – co da się obliczyć przy użyciu kalkulatora wynagrodzeń - mediana płac wyniosła około 2512 zł netto (tzn. "na rękę"). To wynik o 220 zł brutto, czyli 153,75 zł netto wyższy od mediany płac w październiku 2014 r.
| Lata | Mediana brutto | Przeciętne wynagrodzenie brutto w gosp. narodowej |
|---|---|---|
| 2006 | 2130 zł | 2654 zł |
| 2008 | 2640 zł | 3232 zł |
| 2010 | 2907 zł | 3544 zł |
| 2012 | 3115 zł | 3896 zł |
| 2014 | 3292 zł | 4108 zł |
| 2016 | 3511 zł | 4347 zł |
Drugim istotnym wskaźnikiem jest dominanta, czyli najczęściej powtarzające się wynagrodzenie w Polsce, które – jak wynika z najnowszego odczytu – wynosi 2074,03 zł brutto, a więc 1511,61 zł netto. To mniej niż w poprzednim badaniu (2469 zł brutto, ok. 1787 zł netto), co wiązać można z forsowanym przez rządzących upowszechnieniem umów o pracę.
2,3% pracowników zarabiało powyżej 13 040,29 zł brutto, natomiast do kwoty 2074,03 zł (dominanta, wartość modalna) aż 15,1% zatrudnionych (dane za X 2016) https://t.co/rgup8xU440 #GUS #wynagrodzenia #zarobki #praca #rynekpracy pic.twitter.com/5GIW8rUeIh
— GUS (@GUS_STAT) 23 listopada 2017
Warto dodać, że 10 proc. najniżej zarabiających pracowników otrzymało wynagrodzenie ogółem brutto co najwyżej w wysokości 1890,32 zł (decyl pierwszy). Z kolei 10 proc. najwyżej zarabiających pracowników otrzymało wynagrodzenie ogółem brutto co najmniej w wysokości 7200,00 zł.
Idąc dalej tym tropem, GUS podaje, że miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 40 tys. zł brutto i więcej otrzymało niewiele ponad 0,10 proc. zatrudnionych, natomiast od 30 tys. zł - 0,23 proc., od 20 tys. zł - 0,74 proc., od 10 tys. zł - 4,51 proc.
Wynagrodzenie brutto równe co najmniej dwukrotnemu przeciętnemu wynagrodzeniu w gospodarce narodowej (tzn. więcej niż 8693,52 zł brutto) otrzymywało 6,3 proc. ogółu zatrudnionych. Z kolei pracownicy otrzymujący pensję równą lub mniejszą przeciętnemu wynagrodzeniu (tzn. mniej niż 4346,76 zł) stanowili 66,2 proc. ogółu pracowników.
Co więcej, 17,5 proc. zatrudnionych otrzymywało co najwyżej 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia (czyli max. 2173,38 zł). Płacę minimalną (w badanym roku 2016 r. było to 1850 zł) otrzymywało natomiast 9 proc. ogółu zatrudnionych, czyli co dwunasta osoba z umową o pracę.
Przeciętne godzinowe wynagrodzenie ogółem brutto wyniosło 26,37 zł. Dwa lata wcześniej, w październiku 2014 r., stawka ta wynosiła 22,91 zł.
Kierownicy i robotnicy
W raporcie GUS znalazła się także informacja o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu w „wielkich” grupach zawodów. Jak nie trudno się domyślić, liderami okazali się przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (8790,66 zł). Na samym dole zestawienia znaleźli się natomiast pracownicy wykonujący prace proste (2602,65 zł). We wszystkich grupach płace mężczyzn były wyższe od płac kobiet.
Michał Żuławiński
