Organizacje związkowe w Auchan alarmują, że sieć jako jedyna w kraju nie przyznała pracownikom podwyżek wynagrodzeń od początku 2026 r. Jak informuje Portal Spożywczy, pensje mają jedynie zostać wyrównane do płacy minimalnej, a nie wszystkie związki zawodowe porozumiały się z pracodawcą. Sieć zapowiada, że podwyżki będą, ale w lipcu, chwaląc się rozwojem benefitów pracowniczych.
Negocjacje w sprawie wynagrodzeń w Auchan odbyły się w listopadzie 2025 r. i brało w nich udział 5 organizacji związkowych. Porozumienie z siecią zaakceptowały tylko dwa z nich.
Brak podwyżki wynagrodzeń w Auchan
Jak wynika z informacji przekazanych Portalowi Spożywczemu przez ZZ "Związek pracowników sieci handlowych", pracownicy Auchan nie otrzymują już premii kwartalnej, a jedyne podwyżki będą dotyczyły wyrównania wynagrodzeń do pensji minimalnej; pozostałe zostaną przyznane od lipca 2026 r.
Podczas listopadowych negocjacji z Auchan po raz pierwszy nie wskazano minimalnej kwoty podwyżki, w wyniku czego pensje będą mogły wzrosnąć o zaledwie 10 zł, a pracodawca ustalił zamiast tego średnią podwyżkę w kwocie 140 zł. Finalnie wynagrodzenia wzrosną dla 75% załogi, ale porozumienie z Auchan podpisały tylko 2 z 5 organizacji związkowych.
W Auchan pensje wzrosną od lipca
Hanna Bernatowicz, Dyrektor Komunikacji Auchan, w odpowiedzi na pytania dziennikarzy tłumaczy, że podwyżki przyznawane będą w lipcu 2026 r. po zakończeniu oceny zawodowej pracowników. Sieć wyjaśnia, że systematycznie rozwija benefity pozapłacowe, a w bieżącym roku podniosła świadczenia urlopowe: za wczasy zimowe do 300 zł (wcześniej 250 zł), za 14-dniowe - 700-800 zł, natomiast za 21 dni dofinansowanie wynosi od 950 zł do 1100 zł. Auchan zwiększył także kwoty na kuponach pracowniczych, np. na kafeterię i święta.
Paczki świąteczne kością niezgody
W grudniu związkowcy z Auchan alarmowali, że w 2025 r. nie otrzymali tradycyjnych paczek świątecznych dla siebie i dzieci, co sieć tłumaczy nowym ogólnopolskim katalogiem benefitów ujednolicającym świadczenia we wszystkich sklepach. Decyzją Komisji Socjalnej, w której skład wchodzą przedstawiciele pracowników, paczki zostały zastąpione wyższymi doładowaniami kart przedpłaconych, aby zatrudnieni mogli przeznaczyć środki na wybrane produkty.
Związek Zawodowy "Związek pracowników sieci handlowych" przy Auchan Polska sprawę widzi inaczej i ripostuje, że Komisja Socjalna nie miała uprawnień do zamiany paczek na doładowania kart upominkowych.
Pracodawca mija się z prawdą sugerując, że Komisja Socjalna, w której pracach biorą udział związki zawodowe, podjęła decyzję, że zamiast paczek dla pracowników od Pracodawcy będzie zwiększone doładowanie karty Edenred. Komisja Socjalna nie ma takich uprawnień i możliwości. Była to wyłącznie decyzja pracodawcy. O fakcie braku paczek świątecznych dla pracowników związki zawodowe oficjalnie dowiedziały się w listopadzie na negocjacjach płacowych na 2026 rok – odpowiadają Portalowi Spożywczemu organizacje związkowe.
Przedstawiciele pracowników zwracają również uwagę na skład Komisji, w której pracach bierze udział 7 osób. 5 członków reprezentuje organizacje związkowe, z czego 2 są postrzegane jako sprzyjające Auchan. Pozostałe 2 osoby to przedstawiciel pracodawcy i reprezentant forum pracowniczego, który nie jest wybierany przez samych zatrudnionych.
