Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 1 | / | 2017 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2017-01-04 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| SIMPLE | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zawarcie umowy z Centrum Medyczne HCP Sp. z o.o. w Poznaniu | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd SIMPLE S. A. informuje, iż w dniu 4 stycznia 2017 r. wpłynęła do Spółki umowa z Centrum Medyczne HCP Sp. z o.o. w Poznaniu z dnia 30 grudnia 2016 roku (dalej zwana „Zamawiającym”). Przedmiotem umowy jest wykonanie zamówienia obejmującego: - system bazodanowy na potrzeby Systemu ZSI - dostawę oraz wdrożenie Systemu ZSI - część medyczna - dostawę oraz wdrożenie Systemu ZSI - część administracyjna - świadczenie opieki serwisowej. Za wykonanie przedmiotu umowy SIMPLE S.A. otrzyma 1 845 000,00 zł brutto ( słownie: jeden milion osiemset czterdzieści pięć tysięcy złotych ) W Umowie przewidziano następujące kary umowne: - z tytułu opóźnienia z przyczyn leżących po stronie Dostawcy w realizacji któregokolwiek Etapu Umowy – w wysokości 0,1 % wartości wynagrodzenia brutto za wykonanie przedmiotu Etapu o którym mowa, za każdy rozpoczęty dzień roboczy opóźnienia z wyłącznej winy Dostawcy jednak nie więcej niż 30% kwoty tego wynagrodzenia, - z tytułu opóźnienia z przyczyn leżących po stronie Dostawcy w usunięciu awarii, w wysokości 0,05% łącznego wynagrodzenia za wykonanie przedmiotu Umowy, za każdy rozpoczęty dzień roboczy opóźnienia, liczony od godziny/dnia wyznaczonego na usunięcie awarii, nie więcej jednak niż 30% kwoty tego wynagrodzenia, - za wypowiedzenie przez Dostawcę Umowy, z przyczyn leżących po jego stronie – karę w wysokości 5% łącznego wynagrodzenia brutto, Za wypowiedzenie przez Odbiorcę Umowy z przyczyn nieleżących po stronie Dostawcy, Odbiorca zapłaci Dostawcy karę umowną na następujących zasadach oraz w wysokości: - wypowiadając Umowę w pierwszym roku jej trwania, Odbiorca zapłaci Dostawcy karę umowną w wysokości stanowiącej różnicę kwoty brutto 1 353 000 PLN oraz wartości stanowiącej sumę wynagrodzenia brutto Dostawcy, zapłaconego do momentu rozwiązania Umowy; - wypowiadając Umowę w drugim roku jej trwania, Odbiorca zapłaci Dostawcy karę umowną w wysokości stanowiącej różnicę kwoty brutto 1 476 000 PLN oraz wartości stanowiącej sumę wynagrodzenia brutto Dostawcy, zapłaconego do momentu rozwiązania Umowy, - wypowiadając Umowę w trzecim roku jej trwania, Odbiorca zapłaci Dostawcy karę umowną w wysokości stanowiącej różnicę kwoty brutto 1 599 000 PLN oraz wartości stanowiącej sumę wynagrodzenia brutto Dostawcy, zapłaconego do momentu rozwiązania Umowy, - wypowiadając Umowę w czwartym roku jej trwania, Odbiorca zapłaci Dostawcy karę umowną w wysokości stanowiącej różnicę kwoty brutto 1 722 000 PLN oraz wartości stanowiącej sumę wynagrodzenia brutto Dostawcy, zapłaconego do momentu rozwiązania Umowy, - wypowiadając Umowę w piątym roku jej trwania, Odbiorca zapłaci Dostawcy karę umowną w wysokości stanowiącej różnicę kwoty brutto 1 845 000 PLN oraz wartości stanowiącej sumę wynagrodzenia brutto Dostawcy, zapłaconego do momentu rozwiązania Umowy. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2017-01-04 | Rafał Wnorowski | Prezes Zarządu | |||
| 2017-01-04 | Michał Siedlecki | Wiceprezes Zarządu | |||
| 2017-01-04 | Daniel Fryga | Wiceprezes Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
