REKLAMA

Rząd chce wprowadzić naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń

2024-07-22 17:26
publikacja
2024-07-22 17:26

Rząd chce wprowadzić nowy typ przestępstwa i wykroczenia, które związane są z naruszeniem prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę, a także wprowadzić naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacenie należnych pracownikom wynagrodzeń - podano w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Rząd chce wprowadzić naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń
Rząd chce wprowadzić naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń
fot. Treecha / / Shutterstock

Projekt przewiduje "wprowadzenie nowych sankcji w Kodeksie pracy oraz Kodeksie karnym. Projekt ustawy wprowadza nowy typ przestępstwa oraz nowy typ wykroczenia, które związane są z naruszeniem prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę, a także przewiduje naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacenie należnych pracownikom wynagrodzeń. Ponadto, projekt przewiduje podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika" - napisano.

Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd to III/IV kwartał 2024 r. (PAP Biznes)

tus/ asa/

Źródło:PAP Biznes
Tematy
Plan dla firm z nielimitowanym internetem i drugą kartą SIM za 0 zł. Sprawdź przez 3 miesiące za 0 zł z kodem FLEXBIZ.
Plan dla firm z nielimitowanym internetem i drugą kartą SIM za 0 zł. Sprawdź przez 3 miesiące za 0 zł z kodem FLEXBIZ.
Advertisement

Komentarze (4)

dodaj komentarz
felipesku
Niewypłacenie wynagrodzenia jest równoznaczne z kradzieżą. Jedyna różnica, że zamiast przedmiotu skradziono czas pracownika który ma wartość rynkową. Za brak wypłaty w terminie powinny być traktowane jako wykroczenie i wysokie kary finansowe a brak wypłaty w ogóle powinien być traktowany jako przestępstwo.
and00
Zakładając że ktoś zarabia np 5k miesięcznie to przy obecnych odsetkach maksymalnych (22%) to dostanie nie całą stówę miesięcznie
A regulacji, liczenia, pracowników kontroli...
jas2
Gdyby było więcej, pracownicy prosiliby o opóźnienia.
jan-kowalski
To na pewno przyczyni się do zwiększenia "popularności" umowy o pracę - efektem zprowadzenia tych zmian będzie to, że pracodawcy jeszcze bardziej będą starali się jej unikać.
Jakimś dziwnym trafem większość "dobrodziejstw" zsyłanych pracownikom przez kolejne rządy finalnie obraca się przeciwko nim. Ale ok.
To na pewno przyczyni się do zwiększenia "popularności" umowy o pracę - efektem zprowadzenia tych zmian będzie to, że pracodawcy jeszcze bardziej będą starali się jej unikać.
Jakimś dziwnym trafem większość "dobrodziejstw" zsyłanych pracownikom przez kolejne rządy finalnie obraca się przeciwko nim. Ale ok., można żyć w świecie iluzji a papier jest cierpliwy, wszystko przyjmie, również każdą głupotę.

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki