Obecnie w urzędach pracy czeka około 78 ofert pracy dla programistów. W porównaniu z zapotrzebowaniem sięgającym 50 tys. w Polsce wydaje się to jedynie kroplą w morzu potrzeb. Mimo to pracodawcy szukają również tymi kanałami przyszłych członków załogi. Czy skutecznie?
56 proc. programistów w tej chwili rozważa zmianę pracy, jeśli pojawi się ciekawa oferta, a 10 proc. aktywnie szuka nowego zatrudnienia – tak wynika z najnowszego badania IRCenter, Filttr i Connectis. Wybierając pracodawcę, dla programistów liczy się najczęściej wynagrodzenie (79 proc.) oraz duże możliwości rozwoju (63 proc.). Czy w związku z posiadaniem umiejętności, które są tak pożądane na rynku, programiści szukają zatrudnienia przez urzędy pracy?
Programiści w urzędach pracy
693 programistów szuka pracy przez urzędy. Niemal wszyscy deklarują zawód: programista aplikacji. Najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych w tej profesji jest obecnie w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy przy ul. Grochowskiej, na drugim miejscu znalazł się UP z Gdańska, następnie z Łodzi, Krakowa i Wrocławia.
|
Urzędy pracy z najwyższą liczbą bezrobotnych szukających pracy w zawodzie programista aplikacji |
|
|---|---|
|
Urząd pracy |
Liczba bezrobotnych poszukujących pracy |
|
Urząd Pracy m.st. Warszawy przy ul. Grochowskiej |
70 |
|
GUP w Gdańsku |
28 |
|
PUP w Łodzi ul. Milionowa |
27 |
|
Grodzki Urząd Pracy w Krakowie |
24 |
|
PUP we Wrocławiu |
21 |
|
PUP w Poznaniu |
20 |
|
PUP w Gdyni |
16 |
|
PUP w Rzeszowie |
16 |
|
PUP w Białymstoku |
16 |
|
Źródło: opracowanie własne Bankier.pl na podstawie informacji zamieszczonych na serwisie oferty.praca.gov.pl, stan na 22.11.2017 r. |
|
Czy takie osoby mają szansę na znalezienie w ten sposób zatrudnienia? Okazuje się, że tak. Zapytaliśmy o to jedną z firm projektujących strony internetowe, która aktywnie poszukuje pracowników przez urząd pracy. – Jesteśmy agencją interaktywną z Rzeszowa, która od samego początku działalności na rynku IT ściśle współpracuje z urzędami pracy. Najpierw był to wyłącznie nasz lokalny urząd, z którego w 2015 roku otrzymaliśmy dwóch pracowników. Jedna z tych osób pracuje w firmie do dzisiaj jako ekspert w programowaniu stron internetowych opartych o CMS Wordpress. W kolejnym roku ponownie skorzystaliśmy z pomocy oferowanej przez Rzeszowski Urząd Pracy, ale ponadto rozszerzyliśmy zasięg poszukiwań kadry pracowniczej na cały region województwa podkarpackiego. W rezultacie udało się nam pozyskać pracownika z zakresu kodowania w PUP w Jarosławiu – mówi w rozmowie z Bankier.pl Paweł Pabian z firmy Testin.
Oferty pracy dla programistów – jakie zarobki
Sprawdziliśmy, na jakie wynagrodzenia mogą liczyć bezrobotni, którzy szukają zatrudnienia przez urzędy pracy. Okazuje się, że stawki oferowane programistom w UP nie odstają od średnich zarobków dla tej branży.
Jaką formę opodatkowania wybrać?
Własna działalność gospodarcza a podatki
Założyłeś własną firmę? Kolejnym krokiem w jest wybór sposobu rozliczania się ze skarbówką z tytułu osiąganych dochodów. Odpowiednia formy opodatkowania, dopasowana do potrzeb przedsiębiorcy, niesie ze sobą korzyści finansowe. Warto o nich wiedzieć!<BR>
Pobierz e-booka zostawiając zgody, albo zapłać 20 zł
Masz pytanie? Napisz na marketing@bankier.pl
Według raportu płacowego przygotowanego przez firmę Sedlak&Sedlak dla branży IT, w 2017 roku wynagrodzenie starszych programistów sięga 13,5 tys. złotych brutto w przypadku programistów aplikacji mobilnych. Na równie wysokie stawki mogą liczyć również programiści Java/JEE/J2EE, nieco mniej otrzymują według zestawienia programiści C/C++ (od 9,5 tys. do 11,6 tys. zł brutto) czy programiści PHP (7,7 tys. do 11,4 tys. zł brutto).
|
Oferty pracy UP dla programistów z najwyższym proponowanym wynagrodzeniem |
|||
|---|---|---|---|
|
Zawód |
Miejsce pracy |
Proponowane wynagrodzenie |
Czy oferta wyłącznie dla osób zarejestrowanych w UP? |
|
Frontend developer |
Wrocław |
Od 18 000 zł |
Nie |
|
Starszy programista baz danych Oracle |
Wrocław |
Do 15 000 zł |
Tak |
|
Senior PHP developer |
Wrocław |
Do 15 000 zł |
Nie |
|
Senior Software Developer |
Kraków |
Do 15 000 zł |
Tak |
|
Starszy programista .NET |
Wrocław |
Do 13 500 zł |
Tak |
|
Starszy programista JAVA |
Wrocław |
Od 12 800 zł |
Tak |
|
Programista – młodszy menedżer |
Wrocław |
Do 12 500 zł |
Tak |
|
Programista PHP |
Wrocław |
Od 11 387 zł |
Nie |
|
Programista PHP lider zespołu |
Wrocław |
Od 11 000 zł |
Tak |
|
Software developer |
Wrocław |
Do 11 000 zł |
Tak |
|
Źródło: opracowanie własne Bankier.pl na podstawie informacji zamieszczonych na serwisie oferty.praca.gov.pl, stan na 22.11.2017 r. |
|||
Część pracodawców, którzy swoje oferty przedstawiają urzędom pracy, zaznacza, że przyszły zatrudniony musi posiadać status osoby bezrobotnej. Zapytaliśmy Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, z którego pochodzą najwyżej wyceniane ogłoszenia, między innymi o to, czy pracodawcy w ten sposób chcą pozyskać dofinansowanie.
– W pierwszym półroczu 2017 roku do powiatowych urzędów pracy [w województwie dolnośląskim – przyp. red.] wpłynęły 262 oferty dla programistów – większość we Wrocławiu. Tyko 7 na miejsca subsydiowane – zatem pracodawcy nie oczekiwali wsparcia finansowego. Mimo że możliwości jest bardzo dużo, od dofinansowania etatów, utworzenia miejsca pracy czy funduszy na relokację przyszłego pracownika – wyjaśnia w rozmowie z Bankier.pl Ewa Grzebieniak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
Pracodawcy z branży IT w coraz mniejszym stopniu liczą na dodatkowe wsparcie od urzędów. – Kiedyś w urzędach pracy firmy nie szukały specjalistów z branży IT, a dziś już tak się dzieje. W zmianę podejścia pracodawców wpisują się również działania urzędów pracy. Kilka miesięcy temu Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu i Szkoła Programowania Coders Lab zorganizowali „Dzień otwarty z IT”. W jego ramach osoby bezrobotne miały możliwość spotkania z działającymi w branży IT pracodawcami – dodaje Grzebieniak.
Programista z urzędu pracy – dobry pomysł?
Choć Testin z powodzeniem rekrutuje pracowników z urzędów pracy, tak inne firmy podchodzą do takiej możliwości dość sceptycznie. – Nie przypominam sobie sytuacji, aby na przykład programista poszukiwał nowych możliwości, wspierając się urzędem pracy. Wynika to ze zjawiska, które szczególnie związane jest z tą branżą, czyli rynku pracownika. Doświadczeni kandydaci IT kuszeni są ofertami pracy nawet kilka razy dziennie, tutaj obserwuje się stałe próby zawalczenia o pracownika przez pracodawców i headhunterów. Korzysta się przy tym z możliwie najbardziej wyszukanych narzędzi rekrutacyjnych (głównie internetowych) i często nawet zatrudnia osoby bez spotkania z kandydatem, jeśli np. kandydat jest relokowany z innego miejsca w Polsce lub na świecie – komentuje taki sposób pozyskiwania członków załogi Paulina Kalisz-Friedrich z Mahle Shared Services Poland, wrocławskiego centrum usług, zajmującego się kwestiami finansowymi i IT. – Tradycyjne kiedyś sposoby poszukiwania pracownika takie, jak współpraca z urzędem pracy, w branży IT należą już do przeszłości – podsumowuje Paulina Kalisz-Friedrich.
Być może na wybrany sposób rekrutacji ma wpływ poziom doświadczenia poszukiwanych kandydatów. Paweł Pabian z Testin zaznaczył w rozmowie z Bankier.pl, że dzięki współpracy z urzędami, udało im się pozyskać absolwentów szkół wyższych. – Aktualnie posiadamy szeroką kadrę zatrudnioną w wyniku badania rynku pracy w regionie. Dzięki czemu udało się nam pozyskać wchodzących na rynek pracy po ukończonych studiach, wysoko wykwalifikowanych pracowników i stażystów z Rzeszowa, Jarosławia, Leska, Strzyżowa oraz Janowa Lubelskiego. Liczba ta sięgnęła 10 osób i – jak przewidujemy – będzie stale wzrastać. Realizując program POWER, na swojej drodze często spotykamy młode osoby, którym ciężko odnaleźć się w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy w Polsce, a którym wiedzy i umiejętności nie brakuje. Takie osoby wybierają urząd pracy jako najwłaściwsze miejsce na znalezienie dla siebie niejednokrotnie tej pierwszej pracy zawodowej – mówi Pabian z Testin.
Mimo sygnalizowanej przez niektóre firmy zmiany trendów, urzędy pracy nadal stanowią źródło zarówno ofert pracy dla programistów, jak i informacji o bezrobotnych poszukujących zatrudnienia w tym zawodzie. Pracodawcy proponują stawki, które często przewyższają średnie zarobki na danych stanowiskach, a w dodatku mogą liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe z urzędów pracy.
