Nadal spada liczba ubezpieczonych w ZUS-ie

Ostatnie dane dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń przywodzą na myśl powolny powrót do normalności. Liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw wzrosła w lipcu oraz odnotowano wyższy od oczekiwań wzrost wynagrodzeń. Powoli zmieniają się również dane z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 

Według ostatnich informacji podanych przez ZUS nadal spada liczba beneficjentów ubezpieczenia zdrowotnego. Na początku roku liczba osób w tys. mówiła o 16 700 ubezpieczonych, od marca można zauważyć tendencję spadkową. Mimo dobrych wiadomości płynących z Głównego Urzędu Statystycznego na temat wzrostu zatrudnienia w lipcu 2020 roku, podobnego odbicia nie widzimy jeszcze w danych ZUS-u. 

Od kwietnia systematycznie rosła liczba dni absencji chorobowej, prawdopodobnie z powodu zakażeń oraz obaw o zarażenie koronawirusem, a także dzięki naciskom na telemedycynę. W lipcu widać na tym polu jednak wyhamowanie. O ile jeszcze w maju liczba dni absencji w tys. wynosiła prawie 24 639,6, tak w lipcu odnotowano spadek do poziomu 19 935,4. 

Jak pisaliśmy na łamach Bankier.pl, dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wydłużony. W związku z pandemią rodzice mogą otrzymać dodatkowe świadczenie pieniężne  od państwa, kiedy konieczne będzie zapewnienie opieki nad dzieckiem w domu. Dodatkowy zasiłek będzie przysługiwał od 1 do 20 września 2020 roku, o czym poinformował resort pracy.

Z powodu zamknięcia zakładów i branż oraz zamrożeniu gospodarki wielu rodziców musiało przedłużyć pobieranie zasiłku. I ponownie, prawdopodobnie z powodu sezonu urlopowego, w danych ZUS widać spadek liczby dni zasiłkowych. Mimo wszystko daleko jeszcze do poziomu sprzed epidemii, kiedy liczba dni w tys. wynosiła w styczniu 1 058,4, a w lipcu 8 103,5. 

Przypomnimy, że zasiłek opiekuńczy na dziecko przysługuje rodzicom dzieci do 8 lat w trzech sytuacjach: w przypadku zamknięcia z powodu Covid-19 żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko, w sytuacji, kiedy placówki są otwarte, ale brakuje możliwości zapewnienia przez nie opieki z powodu ograniczonego funkcjonowania w czasie epidemii oraz gdy nie ma możliwości sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna z powodu koronawirusa. 

Źródło: