REKLAMA

Lidl podwyższa pensje. Sprawdzamy, jak wypada na tle konkurencji

2022-10-04 10:30
publikacja
2022-10-04 10:30

Sieć sklepów Lidl zapowiedziała utworzenie tysiąca miejsc pracy. Jednocześnie podniosła oferowane wynagrodzenie na poziomie 200 zł brutto na miesiąc dla kasjerów i nawet 600 zł brutto dla magazynierów. Konkurencyjna sieć Auchan również podniosła widełki swoim pracownikom – o średnio 60 zł brutto.

Lidl podwyższa pensje. Sprawdzamy, jak wypada na tle konkurencji
Lidl podwyższa pensje. Sprawdzamy, jak wypada na tle konkurencji
fot. Piotr Lampkowski / Forum / / Forum Polska Agencja Fotografów

Lidl Polska wystartował z kampanią „Jesteś Lidlealny?”. Ma ona pomóc w znalezieniu łącznie tysiąca nowych osób do pracy w swoich sklepach i centrach dystrybucyjnych. Niemiecki koncern handlowy podniósł też swoim pracownikom wynagrodzenia. W zależności od doświadczenia kasjerzy będą zarabiać od 200 do 250 zł brutto miesięcznie więcej. Największą podwyżkę otrzymali magazynierzy – w porównaniu ze stawkami z początku roku pracownik magazynu bez doświadczenia może zarobić więcej o 600 zł brutto miesięcznie.

Nowe stawki oferowane przez Lidl Polska swoim pracownikom:

  • Kasjer/sprzedawca bez doświadczenia – 3750-4600 zł brutto miesięcznie (wzrost od lutego 2022 r. o 200/250 zł brutto)
  • Kasjer/sprzedawca po roku pracy – 3850-4800 zł brutto msc. (+200/250 zł);
  • Kasjer/sprzedawca po dwóch latach pracy – 4100-5050 zł brutto msc. (+200/250 zł);
  • Magazynier bez doświadczenia – 4350-4750 zł brutto msc. (+600/250 zł);
  • Magazynier po roku pracy – 4550-5000 zł brutto msc. (+350/200 zł);
  • Magazynier po dwóch latach pracy – 4800-5250 zł brutto msc. (+300/100 zł).

Jednocześnie sieć dyskontów w ciągu dziewięciu miesięcy 2022 r. zatrudniła już 3 tys. nowych osób. Oznacza to, że dla Lidla pracuje już łącznie 25 tys. pracowników w blisko 800 sklepach.

Symboliczne podwyżki Auchan

Jak informuje serwis wiadomoscihandlowe.pl, podwyżki zaserwował również Auchan. W sklepach w Warszawie oraz Piasecznie sieć podniosła oferowane wynagrodzenie, chociaż wydają się one symboliczne. W przypadku kasjerów i pracowników ochrony mowa o wzroście o 60 zł brutto miesięcznie.

Finansowy poradnik pracujących mam. 20 przepisów i zasad, które opłaca się znać

E-book

Finansowy poradnik pracujących mam. 20 przepisów i zasad, które opłaca się znać


Masz pytanie? Napisz na marketing@bankier.pl

Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Jeśli chcesz fakturę, to wypełnij dalszą część formularza:
Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Podaj kod w formacie xx-xxx!
Pole wypełnione niepoprawnie!

Na wyższe stawki mogą liczyć pracownicy magazynu, których pensja wzrosła o 200 zł brutto na miesiąc. W praktyce osoby zatrudnione we francuskiej sieci supermarketów będą zarabiać od listopada:

  • pracownik ochrony od 3500-3750 zł brutto msc.;
  • kasjerzy/sprzedawcy od 3650-3900 zł brutto msc.;
  • magazynierzy od 3840-4090 zł brutto msc.

Na ostateczną wysokość wynagrodzenia wpływ ma m.in. pensja podstawowa, premie oraz dodatkowy ekwiwalent.

Ile zarabiają pracownicy sklepów?

Nie tak dawno rekrutację do swoich sklepów ogłosiła sieć Leroy Merlin. Zrobiła to przy pomocy kampanii bilbordowej, dzięki temu mogliśmy się dowiedzieć, jakie wynagrodzenie oferuje swoim pracownikom. I tak kasjer we francuskiej sieci może zarobić od 3610 do 4400 zł brutto, natomiast doradca klienta już od 3810 do 3900 zł brutto. W przypadku magazynierów mowa o stawkach od 3900 do 5500 zł brutto.

Jeżeli chodzi o pracowników Biedronki, to pensje na poszczególnych stanowiskach wyglądają następująco: widełki dla sprzedawców/kasjerów zaczynają się od 3460 do 3800 zł brutto w przypadku osób bez doświadczenia, natomiast ci z trzyletnim stażem mogą liczyć na wynagrodzenia od 3600 do 4050 zł brutto. Magazynierzy zarabiają od 3800 do 4100 zł brutto, a inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych od 4650 do 4950 zł brutto. Kierownik sklepu "w najgorszym wypadku" otrzyma 5100 zł brutto.

Alan Bartman

Tematy
Tanie konto dla firmy z lokatą. Najlepsze oferty dla przedsiębiorców

Tanie konto dla firmy z lokatą. Najlepsze oferty dla przedsiębiorców

Komentarze (19)

dodaj komentarz
jenak
Już na pierwszy rzut oka widać, że nie za wielkie te podwyżki. Inflacja 17%, a tu podwyżka 5%?

Gdzież zasadniczy etap napędzania inflacji, spirala cenowo-płacowa?


A jest to 25 tys. zatrudnionych. W dość dobrze prosperującej firmie.
crank
czym tu sie posniecac za rok minimalna stawka 3tys na reke
jakbym mial w lidlu distać 3200zl na reke i rozkladać towar wolal bym byc cieciem parkingowym i siedziec popijajac piwko w pracy i non stop w tekefonie czy tv
trader2137
eh... te podwyzki plac tylko inflacje napedzaja, przy recesji powinno sie REDUKOWAC koszty pracy bo chetnych do niej na pewno nie zabraknie
(usunięty)
(wiadomość usunięta przez moderatora)
men24a
Sasin sobie mógł przyznać 70% podwyżki i nikt mu nie kazał iść na kasę do Lidla to czemu nauczycielowi zabronić ?
baibina odpowiada men24a
Ja Sasianowi podwyzki nie dawałem, nauczycielkom WFu też nie zamierzam, Ale jesli ją dostaną to własnie od Sasina więc sam rozumiesz...
bha
Oczywiście te zarobki są na całym pełnym etacie jjak ktoś go od początku na umowie otrzyma?. .
baibina
Jak wam sie wolacy podobają wasze zarobki? Bomba nie? A na grubie 11 tys już wyciskaja i 14tki i 15tki,okres wypowiedzenia 4 lata! A wy daliscie sie kupić za 500 plus i bon turystyczny za ktore oddajecie przy kasie ... w lidlu albo auchanie. 3 tys nettoo XD To ci PISI raj i dobrobyt dopiero! Przekupieni wlasnymi pieniadzmi XD

Powiązane: Praca

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki