Zatrudniają tysiące osób w całej Polsce, a mimo to cały czas prowadzą rekrutacje. Sprawdziliśmy, która z sieci handlowych ma najwięcej pracowników, a gdzie wciąż jeszcze można znaleźć pracę i na jakim stanowisku.
Okazuje się, że największym pracodawcą nie tylko wśród sieci handlowych, ale również wśród prywatnych pracodawców w Polsce, jest sieć Biedronka, która zatrudnia 80 tys. osób. Jak twierdzi Marta Śliwińska, starszy menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy, w związku ze stałym rozwojem, w ciągu ostatniego roku firma ta utworzyła ponad 1100 nowych miejsc pracy.
– Nasza sieć wciąż otwiera placówki, rozwija i wdraża nowe formaty biznesowe – mówi Bankier.pl Marta Śliwińska. – W związku z tym prowadzone są liczne procesy rekrutacyjne w niemalże każdym zakątku Polski, nie tylko na stanowiska pracy w sklepach czy w centrach dystrybucyjnych, ale również w biurach. W samym 2022 roku aplikowało do nas prawie 500 tys. kandydatów.
Jak twierdzi Marta Śliwińska, wskaźnik rotacji w Biedronce utrzymuje się na rynkowym poziomie w branży.
Dużym zespołem może pochwalić się także sieć Dino, która posiada około 2,2 tys. sklepów w całej Polsce i zatrudnia ponad 40 tys. pracowników. Tylko przez pierwsze półrocze 2023 roku firma otworzyła 116 nowych marketów i cały czas powstają nowe. W związku z tym, Dino oferuje obecnie około 1,2 tys. miejsc pracy na różnych stanowiskach zarówno w marketach, magazynach, w centrali, jak i w terenie.
W Lidlu pracuje się średnio 5,5 roku
Z kolei Lidl Polska zatrudnia aktualnie 27 tys. pracowników, ale w dalszym ciągu zwiększa zatrudnienie.
– W 2022 roku, mimo inflacji i stałego wzrostu kosztów utrzymania, zatrudniliśmy ponad 2,7 tys. osób – mówi Bankier.pl Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications and CSR Lidl Polska. – W tym momencie poszukujemy prawie 900 pracowników. Mamy otwarte wakaty na stanowiska takie jak manager sklepu, zastępca managera sklepu, pracownik sklepu, pracownik magazynu, kierownik rejonu sprzedaży, a także specjalista lub ekspert w różnych obszarach. Każdego miesiąca otrzymujemy tysiące aplikacji od osób, które chcą dołączyć do naszego zespołu.
Jak twierdzi Aleksandra Robaszkiewicz, średni staż pracy w Lidl Polska wynosi ponad 5,5 roku. Blisko 12 tys. zatrudnionych jest częścią firmy od co najmniej 5 lat, a 5 tys. – od ponad 10 lat.
– W czasach, gdy wiele organizacji zwraca uwagę na problem rotacji, jest to dla nas duży sukces – mówi Aleksandra Robaszkiewicz. – Dajemy pracownikom możliwość rozwoju, oferując m.in. cykle szkoleń oraz możliwość pracy za granicą.
Jak podkreśla, w Lidlu istotna jest polityka równości płacowej, co oznacza, że wszyscy pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują jednakowe wynagrodzenia, niezależnie od subiektywnych kryteriów, jak płeć czy wiek. Decydują wyłącznie kompetencje.
W Auchan 40 proc. osób pracuje ponad 10 lat
Dużą siecią handlową jest również Auchan. Firma prowadzi 102 sklepy, z których ponad połowa to hipermarkety. Zatrudnia łącznie 18 tys. osób, z czego ponad 40 proc. pracuje tam dłużej niż 10 lat. Sieć chwali się na swojej stronie internetowej, że wielu dyrektorów i managerów zaczynało swoją pracę od najniższych stanowisk w sklepie.
Z kolei sieć Kaufland prowadzi obecnie na terenie całego kraju 239 marketów i zatrudnia około 15 tys. pracowników. Natomiast pod szyldem sieci Carrefour działa na polskim rynku ponad 900 sklepów. Są to: hipermarkety, supermarkety, sklepy hurtowo-dyskontowe, osiedlowe, sklepy specjalistyczne oraz sklep internetowy. Firma jest również właścicielem i zarządcą sieci centrów handlowych, skupionych w dużych i średnich miastach, a także stacji paliw. Carrefour zatrudnia łącznie około 11 tys. osób.
Znaną siecią detaliczną jest też Netto Polska, która działa przede wszystkim w południowej, zachodniej, północnej i środkowej części kraju. Zatrudnia ona w swoich 660 sklepach, magazynach i biurach około 9 tys. pracowników. Jak twierdzi Patrycja Kamińska, PR Manager w Netto Sp. z o.o., ta liczba rośnie wraz z otwieraniem kolejnych placówek.
– W tej chwili prowadzimy rekrutacje głównie na stanowiska sprzedawcy w sklepach, a ogłoszenia publikujemy m.in. na naszej stronie internetowej – mówi Bankier.pl Patrycja Kamińska.
Poszukiwani są także kasjerzy, zastępcy kierowników sklepów oraz osoby wykładające towar.
W Aldi 80 proc. zatrudnionych to kobiety
Kolejną popularną siecią handlową jest Aldi, która aktualnie liczy w Polsce 277 sklepów i zatrudnia ponad 4,7 tys. pracowników, z czego prawie 80 proc. zatrudnionych stanowią kobiety. Jak twierdzi Luiza Urbańska, specjalista ds. komunikacji & PR w Aldi Sp. z o.o., w planach jest dalszy rozwój sieci do poziomu około 600 sklepów w ciągu najbliższych 5 lat i aż 1000 w perspektywie dekady, co będzie związane ze sporą dynamiką zatrudnienia i znacznym wzrostem liczby pracowników.
– Do końca 2023 roku zakładamy osiągnąć poziom zatrudnienia oscylujący w granicy 5 tys. osób – mówi Bankier.pl Luiza Urbańska.
Jak podkreśla, z roku na rok wzrasta liczba zatrudnionych w Aldi.
– Dla przykładu na koniec 2021 roku pracowało 3619 osób, natomiast na koniec 2022 roku w Aldi było zatrudnionych już 4622 pracowników, co oznacza, że zatrudnienie wzrosło w tym okresie o 1003 osoby – informuje Luiza Urbańska. – Natomiast w porównaniu z zeszłym rokiem liczba pracowników wzrosła o 310 osób. Największy przyrost zatrudnienia przypadł na lata 2015-17 oraz 2021-22.
W związku z rozwojem sieci Aldi cały czas poszukuje wielu pracowników w różnych obszarach kraju. Aktualnie dostępnych jest 179 ofert pracy.
