Herbaciarnia, biuro nieruchomości, bar sałatkowy, czy też warsztat samochodowy – kobiety potrafią odnaleźć się w wielu biznesach. Często bodźcem do założenia własnej firmy jest dla nich chęć realizacji swoich pasji, powiększenie domowego budżetu, a nierzadko także zwolnienie z pracy etatowej czy też niemożność znalezienia pracy. Potwierdzają to bohaterki cyklu Kobiecy pomysł na biznes, emitowanego co piątek na stronach Bankier.pl.
Branże, w których dominują kobiety to przede wszystkim księgowość, zasoby ludzkie, public relations oraz nauka innych. Według badań Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczej wynika to z różnic między mózgiem kobiety i mężczyzny. Jak czytamy w badaniu:
”Pierwotnie inne cele mieli przed sobą mężczyźni i kobiety. Mężczyźni odpowiedzialni byli za zdobycie pożywienia i zapewnienie bezpieczeństwa. Przygotowani zostali więc przez naturę do konfrontacji, walki i przedsiębiorczości. Kobiety odpowiadały za domowe ognisko i wychowanie dzieci. Musiały więc być cierpliwe, umieć działać w grupie i dobrze komunikować się, aby wychować dzieci przekazując im wiedzę”.
To, co zostały ukształtowane przez naturę, przenoszone jest także na wykonywane zawody oraz pozycję w zarządach. Dlatego chociażby umiejętność działania w grupie powoduje, że kobiety są często wybierane do zarządów podmiotów o charakterze kolegialnym. Jednak emancypacja oraz zmiana warunków ekonomicznych spowodowała, że wiele kobiet staje się odpowiedzialnych za funkcję kiedyś będącą wyłącznie domeną mężczyzn.
Kobiety w zarządach polskich firm
| forma prawna | kobiety w zarządach | ogólna liczba podmiotów | % wszystkich podmiotów z kobietami w zarządach |
| fundacja | 3166 | 3183 | 99,4 |
| oddział zagranicznego przedsiębiorcy | 271 | 1447 | 18,72 |
| spółdzielnia | 8885 | 10479 | 84,78 |
| spółka akcyjna | 1649 | 6133 | 26,88 |
| spółka z o.o. | 45719 | 151090 | 30,25 |
| stowarzyszenie | 6492 | 3940 | 100 |
| spółki jawne | 21553 | 30353 | 71 |
| spółki partnerskie | 1615 | 1315 | 100 |
| spółki komandytowe | 676 | 4794 | 14,1 |
Panie dominują w zarządach takich form prawnych jak spółki jawne, spółdzielnie, spółki partnerskie czy fundacje – tutaj bowiem najbardziej potrzeba dobrego współdziałania w ramach grupy, spokojnej pracy. Z kolei najmniej jest ich w zarządach spółek z o.o. i akcyjnych, gdzie potrzebna jest stała konfrontacja i walka o rynek – a jak było wspomniane wcześniej, do takich celów pierwotnie natura lepiej wyposażyła mężczyzn.
Kobiety rzadziej zajmują także stanowisko prezesa. Stanowią od 8 do 31 % w zależności od formy prawnej. Jednak z roku na rok kobiety mają coraz mocniejszą pozycję w biznesie. Powstaje także coraz więcej firmy, których właścicielami są panie.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
Zobacz też:
» Kobiecy pomysł na biznes - dodatki do pokoi dziecięcych
» Zawody, którym grozi wymarcie
» Kobiecy pomysł na biznes - personal shopper
» Kobiecy pomysł na biznes - dodatki do pokoi dziecięcych
» Zawody, którym grozi wymarcie
» Kobiecy pomysł na biznes - personal shopper
Źródło:
