Gdy dofinansowanie dotyczy wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, ale pracujących w firmie innej niż zakładu pracy chronionej, wówczas mówimy o przychodzie z działalności, opodatkowanym podatkiem dochodowym - pisze "Gazeta Prawna".
Sprawa dotyczyła pracodawcy, który korzystał z dofinansowania PFRON na wypłaty dla niepełnosprawnych pracowników oraz dofinansowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne. Fiskus wyjaśnił, iż dofinansowanie to nie to samo, co świadczenia na rzecz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, realizowane w warsztatach terapii zajęciowej.
Wspomniane dofinansowanie, niezależnie od źródła pochodzenia jest przychodem, który należy opodatkować - z wyjątkiem zakładu pracy chronionej. Jednocześnie fiskus podkreślił,iż wydatki poniesione na wynagrodzenia oraz pozostałe składniki podwyższonych nakładów można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
(na podst.: Aleksandra Tarka/Gazeta Prawna)
