Wiele wskazuje na to, że nauczyciele, którzy 1 września 2024 r. zyskają prawo do wcześniejszej emerytury, nie będą mogli skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Aby do tego nie doszło, konieczne są zmiany w Karcie Nauczyciela.
Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielom w sytuacji, gdy problemy zdrowotne nie pozwalają im pracować. Tymczasem w Karcie Nauczyciela znalazł się zapis, który według organizacji zrzeszających nauczycieli, jest błędem legislacyjnym. Chodzi o to, że nauczyciele, którzy 1 września br. zyskają prawo do wcześniejszej emerytury, jednocześnie stracą prawo do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Według szacunków problem ten może dotyczyć ponad 18 tys. nauczycieli. Tymczasem organizacje związkowe postulują nowelizację Karty Nauczyciela, likwidującą ten błąd i to najlepiej przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego.
Sprawa do pilnego uregulowania
Jak twierdzi Magdalena Kaszulanis, rzeczniczka prasowa Związku Nauczycielstwa Polskiego, organizacja ta postuluje przywrócenie prawa do urlopu zdrowotnego nauczycielom, którzy uzyskają uprawnienie do niekorzystnej emerytury stażowej z art. 88a. Karty Nauczyciela.
– Ta sprawa wymaga pilnego uregulowania. – mówi Bankier.pl Magdalena Kaszulanis. – Taki postulat zgłosiliśmy na spotkaniu grupy roboczej ds. emerytur nauczycieli w minionym tygodniu. Grupa ta działa w ramach zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli MEN, powołanego z inicjatywy ZNP.
Konieczne 7 lat pracy w szkole
W Karcie Nauczyciela zapisano warunek pozwalający na skorzystanie z urlopu dla podratowania zdrowia nauczycieli – trzeba przepracować nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, czyli na pół etatu.
Poza tym, okres siedmioletniej pracy w szkole powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. Dodatkowo, żeby skorzystać z tego uprawnienia, trzeba być zatrudnionym na pełen etat przynajmniej w dniu poprzedzającym przejście na taki urlop.
Zgodnie z Kartą Nauczyciela, urlop ten jest płatny. Nauczyciel, który z niego korzysta, zachowuje nie tylko prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, ale również do dodatku za wysługę lat oraz innych świadczeń pracowniczych. Wlicza się on także do okresu składkowego, a co się z tym wiąże, także do emerytury.
Urlop dla podratowania zdrowia nauczycieli – na co można wykorzystać?
Ponieważ Karta Nauczyciela, ani żadne inne przepisy nie podają dokładnej listy chorób, upoważniających do jego uzyskania, dlatego najważniejsze jest tu oświadczenie lekarza medycyny pracy, który wydaje decyzję na podstawie badań oraz opinii specjalistów.
Urlop ten powinien być wykorzystany na przeprowadzenie zaleconego leczenia schorzenia zagrażającego wystąpieniem choroby zawodowej, a także leczenie i rehabilitację uzdrowiskową.
Choć z urlopu na poratowanie zdrowia można skorzystać kilka razy, to jego łączny wymiar wynosi 3 lata. Jednorazowo z tego świadczenia można korzystać najwyżej przez rok. Następnym razem można go wziąć dopiero po roku od poprzedniego. Natomiast zawsze, gdy trwa on dłużej niż 30 dni, konieczne są regularne badania lekarskie.
