48 proc. firm z sektora transportu, logistyki i motoryzacji planuje do końca tego roku przeprowadzenie nowych rekrutacji - wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". 2 na 10 firm tej branży liczy się z koniecznością zwolnień
Jak przekazano w raporcie, w najbliższym czasie organizacje z sektora transportu, logistyki i motoryzacji chcą rozwijać swoje zespoły. Prognoza netto zatrudnienia, będąca barometrem rynku pracy i pokazująca plany firm związane z pozyskiwaniem nowych talentów, wyniosła +28 proc. Jest to wzrost o 10 punktów procentowych w ujęciu rocznym, a także o punkt procentowy względem III kw. 2024 roku. Jedynie 2 na 10 firm tej branży liczy się z koniecznością zwolnień.
Wskazano, że 48 proc. firm z sektora TSL deklaruje chęć rozbudowy swoich zespołów. "Największy niedobór pracowników można zaobserwować na stanowiskach takich jak kierowcy ciężarówek, operatorzy wózków widłowych, specjaliści ds. logistyki oraz menedżerowie łańcucha dostaw" - przekazał Piotr Skierkowski z Manpower. Jak poinformowano, 20 proc. firm prognozuje zwolnienia, a 32 proc. nie planuje żadnych zmian.
"Branża transportu i logistyki stoi przed wieloma wyzwaniami związanymi m.in. ze zrównoważonym rozwojem, w tym redukcją emisji CO2, optymalizacją zużycia paliwa, czy wdrażaniem ekologicznych technologii. Firmy przygotowują się na zmiany wynikające z zielonej transformacji inwestując w pojazdy elektryczne, rozbudowując infrastrukturę ładowania oraz implementując systemy zarządzania energią" - dodał Skierkowski.
W komunikacie zaznaczono, że dane odnoszą się również do planów rekrutacyjnych organizacji w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA). W IV kwartale 2024 roku firmy branży TSL z rynków EMEA deklarują prognozę netto zatrudnienia na niemal identycznym poziomie, co polskie organizacje, czyli +26 proc.
Rekrutować nowych pracowników zamierza 42 proc. przedsiębiorstw, 16 proc. bierze pod uwagę konieczność redukcji zatrudnienia, a 40 proc. nie zamierza przeprowadzać zmian w strukturze kadrowej. Jedynie 2 proc. ankietowanych nie zna swoich planów rekrutacyjnych na ostatni kwartał 2024 roku.
ManPower Group jest doradcą biznesowym w zakresie rozwiązań HR. Obecnie firma posiada blisko 50 oddziałów i zatrudnia ponad 500 pracowników własnych. (PAP)
fos/ drag/
