TVN Discovery testuje lojalność pracowników

TVN Discovery rozesłał do swoich pracowników ankiety, w których pyta o współpracę z innymi firmami, które mogą stanowić konkurencję dla firmy, dowiedział się serwis Wirtualnemedia.pl. 

W dokumencie, do którego dotarł serwis, wskazuje się pracownikom TVN Discovery, że za konflikt interesów uważa się zatrudnianie członka rodziny lub randki ze współpracownikami. Reporterzy, dziennikarze i operatorzy otrzymali na służbową skrzynkę "coroczne oświadczenie dotyczące ujawniania konfliktów interesów". W dokumencie można przeczytać, że "czynienie tego, co słuszne, to jedna z podstawowych wartości Discovery". 

Dział Compliance, który według informacji serwisu Wirtualnemedia.pl miał rozesłać wiadomości, tłumaczył, że celem ankiety jest ujawnienie wszelkich istniejących lub potencjalnych konfliktów interesów związanych z pracą lub pośrednim i bezpośrednim finansowym udziałem w zleceniach w innych spółkach, które mogą być konkurencyjne dla Discovery. 

Pracownicy otrzymali również dokument "Polityka Konfliktu Interesów Discovery". W nim spółka wskazała, że wspomnianym konfliktem jest również akceptowanie luksusowych podarunków lub zaproszeń od potencjalnego dostawcy, chodzenie na randki ze współpracownikiem/współpracowniczką czy zatrudnienie członka rodziny. 

W firmie, gdzie większość ludzi pracuje na śmieciówkach, niektórzy zarabiają połowę tego co kasjerka w Biedronce, podwyżek od dawna nie było, właściwie nie ma żadnego systemu motywacyjnego, pracodawca zabiera się za inwigilację i ograniczanie możliwości zarabiania pracowników poza firmą. Chyba coś tu się komuś pomyliło - komentuje w rozmowie z WM jeden z wieloletnich pracowników Discovery.

WS

Źródło: