Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 4 | / | 2021 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2021-02-23 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| SIMPLE | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Informacja nt. współpracy z SGGW w zakresie realizacji projektów informatycznych | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd SIMPLE S.A. [Emitent, Spółka] informuje, że w dniu 23 lutego 2021 r. Spółka zawarła ze Szkołą Główną Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie [SGGW, Zamawiający] dwie umowy, których przedmiotem jest odpowiednio dostarczenie Zamawiającemu systemu zarządzania budżetem [Umowa I] oraz rozbudowa systemu finansowo-księgowego SGGW poprzez budowę i wdrożenie systemu zarządzania majątkiem [Umowa II]. Obje umowy obejmują również fakultatywnie [wg. uznania Zamawiającego] dodatkową usługę wsparcia i świadczenia usługi asysty technicznej. Za wykonanie przedmiotu Umowy I Spółka otrzyma wynagrodzenie w wysokości odpowiednio ok. 1,9 mln zł netto [tj. 2,3 mln zł brutto], natomiast wynagrodzenie za wykonanie przedmiotu Umowy II wynosi ok. 0,85 mln zł netto [tj. ok. 1,1 mln zł brutto]. W przypadku natomiast skorzystania przez Zamawiającego z ww. dodatkowych usług wsparcia i świadczenia usługi asysty technicznej, Spółce przysługiwać będzie dodatkowe wynagrodzenie wynoszące łącznie z tytułu obu umów ok. 0,24 mln zł netto [tj. ok. 0,3 mln zł brutto]. Obie umowy będą wykonywane w uzgodnionych przez strony etapach, a ostateczny termin realizacji obu umów uzgodniono do końca lutego 2022 r. Okres gwarancji dla obu umów wynosi 48 miesięcy od dnia podpisania przez SGGW końcowych protokołów odbioru. W obu umowach przewidziano analogiczne postanowienia dotyczące kar umownych, które mogą zostać nałożone na Spółkę m.in. w przypadku odstąpienia od umów przez Zamawiającego lub Spółkę z przyczyn leżących po stronie Emitenta w wysokości wynagrodzenia 20% wartości wynagrodzenia brutto poszczególnej umowy, czy w przypadku nieterminowej realizacji poszczególnej umowy. Strony zastrzegły również sobie prawo dochodzenia na zasadach ogólnych odszkodowań przewyższających wysokość kar umownych. Pozostałe warunki realizacji obu ww. umów, w tym w zakresie możliwości ich rozwiązania, wypowiedzenia, odstąpienia od nich czy też ich zabezpieczenia, nie odbiegają od postanowień powszechnie stosowanych dla tego typu współpracy. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2021-02-23 | Rafał Wnorowski | Prezes Zarządu | |||
| 2021-02-23 | Daniel Fryga | Wiceprezes Zarządu | |||
| 2021-02-23 | Michał Siedlecki | Wiceprezes Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
