Praca w handlu do łatwych nie należy. Dlatego też prawie 60 000 pracowników sieci Biedronka otrzyma w kwietniu Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2023 rok w rekordowej wysokości.
Choć o Biedronce w ostatnich tygodniach mówi się głównie w kontekście wojny handlowej z Lidlem, to dziś wątek będzie zupełnie inny.
Jak poinformowała spółka, prawie 60 000 pracowników sieci Biedronka otrzyma w kwietniu Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2023 rok w wysokości aż 4000 zł brutto. To już kolejny rok, kiedy pobity zostaje rekord jej wysokości. W ubiegłym roku wynosiła ona 3750 zł brutto, w 2022 r. - 2800 zł brutto, a w 2021 r. - 2500 zł brutto. Na wypłatę nagród największa firma handlowa w kraju przeznaczy w tym roku prawie 291 mln zł.
Komu przysługuje nagroda?
Nagroda przysługuje pracownikom sieci Biedronka zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych, ale też w biurach (na stanowiskach niemenedżerskich). Biedronka nagradza w ten sposób pracowników za ich ogromną pracę i wysiłek w osiągnięcie wyników finansowych w naznaczonym inflacją i wymagającym ekonomicznie roku.
Do otrzymania nagrody uprawnieni są pracownicy, którzy rozpoczęli świadczenie pracy na rzecz sieci Biedronka na podstawie umowy o pracę nie później niż 01.04.2023 r. i byli zatrudnieni w dniu 01.04.2024 r. Dodatkowo wszystkie ich nieobecności w roku 2023 nie mogą przekroczyć 180 dni. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu - informuje Biedronka.
"Biedronka w ramach swojej polityki płacowej, oprócz zagwarantowania konkurencyjnego wynagrodzenia miesięcznego, regularnie nagradza swoich pracowników, będąc także w tym zakresie liderem na rynku. Jesteśmy godnym zaufania i solidnym pracodawcą, który zapewnia stabilne zatrudnienie i oferuje najlepsze na rynku benefity. Wypłacaną praktycznie co roku dziesiątkom tysięcy naszych pracowników nagrodę specjalną można de facto nazwać trzynastą pensją, która zwiększa atrakcyjność zatrudnienia w naszej sieci" - komentuje Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka
To nie jedyne benefity w 2024 roku
Jak informowano wcześniej, pracownicy Biedronki otrzymali w marcu br. również pierwsze w tym roku zasilenie e-kodu pracowniczego. Kwoty zasilenia wynoszą od 240 do 300 zł w zależności od osiąganego dochodu. E-kodem można płacić za zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Na ten benefit firma przeznaczyła prawie 22 mln zł.
Przeczytaj także
Biedronka od 1 stycznia br. podniosła wynagrodzenie swoim pracownikom na podstawowych stanowiskach, przeznaczając na ten cel ponad 600 mln zł. Ponad 65 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzymało wynagrodzenie wyższe o kwotę od 650 do 900 zł brutto (dla pełnego etatu). Średnio wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniósł 17 proc.
