Prezes Ten Square Games Maciej Zużałek rezygnuje z funkcji prezesa spółki z dniem 22 maja 2023 r., zastąpi go dotychczasowy dyrektor operacyjny, Andrzej Ilczuk - podała spółka w komunikacie. Spółka zakończyła konsultacje w sprawie zwolnień, które ostatecznie obejmą 110 osób.
Zmiana na stanowisku prezesa
"Andrzej Ilczuk, obecny Chief Operating Officer Ten Square Games, zostanie nowym prezesem Zarządu Ten Square Games i poprowadzi spółkę do kolejnego etapu rozwoju. Zmiana na stanowisku prezesa spółki wynika z rezygnacji złożonej przez Macieja Zużałka, obecnego prezesa Ten Square Games i wyznaczenia nowych priorytetów strategicznych spółki" - napisano w komunikacie prasowym.
"Wraz ze zmianą priorytetów strategicznych, Ten Square Games potrzebuje obecnie na stanowisku prezesa osoby z bogatym doświadczeniem produktowym. Jestem przekonany, że Andrzej Ilczuk, jest idealnym kandydatem do prowadzenia firmy na kolejnym etapie rozwoju" – powiedział cytowany w komunikacie prasowym prezes TSG, Maciej Zużałek.
Z funkcji w zarządzie zrezygnował Wojciech Gattner, aby operacyjnie zaangażować się w rozwój głównych produktów Ten Square Games.
Kurs spółki zareagował wzrostami na nowe informacje. Ich skala przed godz. 11.00 przekraczała 4 proc., przy wysokich obrotach wynoszących ponad 6,2 mln zł po niespełna dwóch godzinach handlu. Od początku roku akcje ciągle jednak są na ponad 30-proc. minusie.
Zwolnienia grupowe
Ten Square Games poinformował również, że zakończył konsultacje w sprawie zwolnień, redukcja zatrudnienia objęła 110 osób. TSG rozwiązał umowy ze 105 osobami, w tym 43 zatrudnionymi na umowę o pracę i podjął decyzję o nieprzedłużaniu umów z 5 osobami.
"Szacowana wysokość rezerwy z tytułu zwolnień, która obciąży wynik grupy Ten Square Games w drugim kwartale 2023 r. wyniesie około 5,3 mln zł. Spółka szacuje, że pełny znormalizowany efekt redukcji zatrudnienia będzie widoczny w wynikach Spółki od sierpnia 2023 roku, a różnica w kosztach ponoszonych z tytułu obniżenia zatrudnienia wyniesie 1,8 mln miesięcznie" - napisano w komunikacie.
W wyniku konsultacji ustalono, że zwalniani pracownicy otrzymają ofertę wsparcia szerszego niż to, które wynika z obowiązujących spółkę przepisów prawa. Pracownicy objęci zostaną także działaniami osłonowymi obejmującymi m.in. wsparcie psychologiczne czy wsparcie w poszukiwaniu pracy.
Spółka przekaże ostateczne kwoty kosztów i oszczędności z tytułu przeprowadzenia redukcji zatrudnienia w sprawozdaniu finansowym za pierwsze półrocze 2023 r.
17 kwietnia spółka poinformowała o planach przeprowadzenia zwolnień grupowych 25 proc. osób związanych ze spółką. Redukcja miała objąć 120 osób, w tym 50 osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę. (PAP Biznes)
mcb/ gor/
