500 pracowników Praktikera nie otrzymało wynagrodzenia za kwiecień. Co więcej, nie dostali również wypowiedzeń i świadectw pracy. Spółka odpowiada, że z uwagi na założony plan restrukturyzacyjny, nie może zwolnić pracowników i podejmuje wszelkie działania, aby zatrudnieni otrzymali pensje za ubiegły miesiąc.
Problemy spółki ciągną się od grudnia 2016 roku. W styczniu Praktiker widział "szansę na odrodzenie" w postępowaniu sanacyjnym, jednak w połowie kwietnia 2017 roku Sąd Rejonowy w Warszawie je umorzył. W tej chwili, jak donosi serwis dlahandlu.pl, w sądzie zarejestrowane są trzy wnioski o upadłości firmy Praktiker złożone przez dostawców firmy.
W związku z brakiem wynagrodzeń za kwiecień byli pracownicy Praktikera postanowili zwrócić się z prośbą o interwencję do resortu pracy. - Apelujemy do pani minister o objęcie specjalnym nadzorem przez podległe pani instytucje sytuacji w Praktiker Polska. Zaangażowanie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej byłoby dla pracowników Praktiker Polska i ich rodzin gwarancją tego, że ich prawa będą respektowane oraz pozwoliłoby uniknąć eskalacji niepokojów społecznych w spółce - piszą w liście związkowcy.
- Pomimo trudnej sytuacji i zablokowania sprzedaży w aż dziewięciu lokalizacjach spółka dotychczas regulowała zobowiązania względem pracowników. W zaistniałych obecnie okolicznościach część pracowników nie mogła otrzymać wynagrodzenia za kwiecień. Pomimo umorzenia postępowania sanacyjnego Zarządca podejmuje wszelkie działania, by podtrzymać działanie przedsiębiorstwa w obecnym wymiarze i zabezpieczyć środki na obsługę ewentualnego postępowania upadłościowego - wyjaśnia w rozmowie z Bankier.pl biuro prasowe Praktikera.
Spółka wyjaśnia również przyczynę braku zwolnień w firmie. - Zatwierdzony przez panią sędzię-komisarz plan restrukturyzacyjny zakładał funkcjonowanie przedsiębiorstwa złożonego z trzynastu placówek handlowych i nie przewidywał dalszych zwolnień grupowych pracowników spółki, dlatego zarządca nie może zwolnić pracowników. Pomimo umorzenia postępowania sanacyjnego, zarządca musi dążyć do zachowania majątku w jak najlepszym stanie, kierując się interesem wszystkich wierzycieli, a swoimi działaniami nie może wykraczać poza uprzednio zaakceptowany - podaje Praktiker.
Solidarność Pracowników Praktiker Polska chce zwrócić uwagę na problemy w istniejących marketach przez kontakt z minister Elżbietą Rafalską. W tej chwili Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi kontrolę w firmie, w której zdaniem pracowników, "ogłoszenie upadłości wydaje się być już tylko formalnością".
Weronika Szkwarek
