Do najczęstszych problemów, z jakimi borykają się polscy pracownicy, należą obawy o utratę miejsca pracy, o pogarszającą się sytuację firmy, o odmowę przyznania podwyżki lub awansu czy trudności z łączeniem pracy i życia osobistego. 25 proc. chciałoby skorzystać w pracy ze wsparcia psychologa.
– Badania wskazują, że obawy o utratę pracy czy rozwój zawodowy dotykały wielu pracujących osób. Część konsekwencji tych napięć ujawniać się będzie dopiero w tym roku. Dlatego tak ważne jest, by pracodawcy i specjaliści HR pracowali nad programami wsparcia dla zespołu, dbali o wsparcie psychologiczne i narzędziowe oraz jasno je komunikowali. Brak takich działań może skutkować w dalszej perspektywie spadkiem zaangażowania, wypaleniem zawodowym, a nawet odejściami z pracy części specjalistów – komentuje Agata Grzejda, ekspertka ds. komunikacji wewnętrznej w Grupie Pracuj.
Pracuj.pl przedstawił wyniki badania "Polacy o środowisku pracy", z którego wynika, że dla 53 proc. respondentów ich sytuacja w firmie jest stabilna, dla 28 proc. ani stabilna, ani niestabilna, a dla 19 proc. niestabilna. Jedynie co piąty uczestnik deklaruje, że w minionych 12 miesiącach nie mierzył się z żadnymi problemami w pracy. Wśród najczęstszych obaw Polacy wymieniali: obawę o stratę zatrudnienia i pogarszającą się sytuację firmy (36 proc.), odmowę przyznania podwyżki lub awansu oraz trudności w zachowaniu work-life balance (25 proc.), dla 15 proc. był to konflikt z przełożony, dla 14 proc. - konflikt ze współpracownikiem.
Jak wynika z danych Pracuj.pl, 21 proc. pracujących Polaków ma dostęp w obecnej firmie do pomocy psychologa lub do szkoleń wspierających radzenie sobie z problemami. Zatrudnieni chcieliby skorzystać z materiałów dotyczących dobrej organizacji pracy (42 proc.), ze szkoleń z efektywnego zarządzania czasem i z radzenia sobie ze stresem (41 proc.) oraz ze wsparcia psychologa (25 proc.).
Co więcej, Polacy deklarują, że obecnie praca jest bardziej stresująca niż jeszcze 10 lat temu, a co trzeci jest zdania, że pracodawcy lepiej dbają o samopoczucie zatrudnionych niż dekadę temu.
WS
