Pracownicy ZUS pokazują zarobki... i chcą więcej

Związek Zawodowy Pracowników ZUS pokazał wynagrodzenia, jakie przysługują zatrudnionym ze względu na staż i stanowisko, jakie wykonują. Jak podają, trzy czwarte pracowników merytorycznych i z długoletnim stażem nie otrzymuje nawet równowartości przeciętnego wynagrodzenia za pracę. 

"Związek Zawodowy Pracowników ZUS jest zaniepokojony brakiem działań ze strony Pracodawcy w kwestii podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych pracowników Zakładu. A przecież w porozumieniu z dnia 13.10.2017 r. ws. zakończenia sporu zbiorowego Pracodawca zobowiązał się do podjęcia działań zmierzających do zwiększenia funduszu wynagrodzeń osobowych w roku 2018 i w latach następnych. Brak efektów działań był podstawą do ponownego wejścia w spór zbiorowy, który obecnie obejmuje, m.in. żądania w zakresie podwyższenia wynagrodzeń" podaje na stronie Ogólnego Porozumienia Związków Zawodowych, ZZ Pracowników ZUS-u. 

Pracownicy poinformowali również, że ok. 34 tys. zatrudnionych w ZUS-ie nie otrzymuje wynagrodzenia, które odpowiadałoby średniej płacy w gospodarce. 

Zatrudnieni podali informacje dot. wynagrodzenia za 2017 rok, według których:

• ok. 2931 etatów ze stanowiskiem referenta otrzymuje średnio 2440 zł brutto,
• ok. 3862 etatów ze stanowiskiem starszego referenta otrzymuje średnio 2699 zł brutto,
• ok. 6228 etatów ze stanowiskiem inspektora otrzymuje średnio 3003 zł brutto,
• ok. 9705 etatów ze stanowiskiem starszego inspektora otrzymuje średnio 3278 zł brutto,
• ok 6665 etatów ze stanowiskiem specjalisty otrzymuje średnio 3578 zł brutto,
• ok. 3484 etatów ze stanowiskiem starszego specjalisty otrzymuje średnio 3946 zł brutto,
• ok. 1209 etatów ze stanowiskiem aprobanta otrzymuje średnio 3748 zł brutto.

Zdaniem pracowników brak poprawy w wysokości wynagrodzeń może wpłynąć na jakość pracy. Spadek motywacji może odbić się na klientach, a niekonkurencyjne płace na migracji zatrudnionych do innych firm. 

Pracodawca odpowiada

Wojciech Andrusiewicz z biura prasowego ZUS-u komentuje w rozmowie z Bankier.pl stawki pokazane przez związkowców. – Przedstawione na stronie internetowej OPZZ, dane o wynagrodzeniu pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w podziale na poszczególne stanowiska, nie mogą być w żadnym przypadku porównywane do przeciętnego wynagrodzenia w kraju, jak to uczynił Związek Zawodowy Pracowników ZUS. Przedstawione z pewnym przybliżeniem przez ZZP ZUS, średnie wynagrodzenie zasadnicze, nie stanowi wynagrodzenia przeciętnego w Zakładzie.  Do przeciętnego wynagrodzenia poza pensją zasadniczą wlicza się wszelkie dodatkowe wynagrodzenie, jak nagrody, premie, „trzynastkę” oraz świadczenia socjalne, czyli wszystko to co znajduje odzwierciedlenie w formularze rozliczeniowym PIT – mówi Andrusiewicz. 

– Jak więc widać różnica między danymi zaprezentowanymi przez ZZP ZUS a rzeczywistym przeciętnym wynagrodzeniem w ZUS w poszczególnych grupach, to od blisko 450 zł do 1 tys. zł. W kształtowaniu poszczególnych pozycji wynagrodzenia, w ramach negocjacji układu zbiorowego pracy, uczestniczą organizacje związkowe, stąd też mają pełnię wiedzy na jakich zasadach wyliczane jest przeciętne wynagrodzenie w Zakładzie – podaje rzecznik prasowy. W rozmowie z Bankier.pl podkreśla, że pracodawca dąży do porozumienia ze stroną związkową i stara się sukcesywnie podnosić stawki wynagrodzeń.

– Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych cały czas czyniła i czyni starania by wynagrodzenia pracowników ZUS w pełni odpowiadały nałożonym na Zakład obowiązkom. Stąd też w ostatnich dwóch latach, dzięki staraniom prezes ZUS, wsparciu ministra finansów oraz minister rodziny pracy i polityki społecznej, zarobki w ZUS wzrosły o 500 zł, i były to podwyżki bez precedensu w ostatnich latach funkcjonowania ZUS. Dodatkowo w ostatnim roku z okazji Dnia Pracownika ZUS, każdy z zatrudnionych otrzymał specjalną nagrodę w wysokości 1,5 tys. zł. Obecnie trwają rozmowy, w ramach ogłoszonego przez część organizacji związkowych, sporu zbiorowego. Co niezwykle istotne to fakt, że w sporze uczestniczą 3 spośród 11 organizacji związkowych działających w ZUS. Dwie organizacje w ogóle nie weszły w spór, a pozostałe ze sporu się wycofały. Liczymy, że w niedługim czasie uda nam się osiągnąć porozumienie i z pozostałymi trzema organizacjami związkowymi. Wszystkim nam zależy na tym samym, czyli właściwym docenieniu ciężkiej i profesjonalnej pracy kadry zatrudnionej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wyjaśnia Andrusiewicz. 

Źródło: