Po opublikowaniu przez nas artykułu na temat sytuacji pracowników Amber Gold w redakcji rozdzwoniły się telefony. Z godziny na godzinę wypływały nowe fakty: brak składek ZUS, długi placówek i lekceważenie pracowników ze strony centrali.
Jak dowiedzieliśmy się podczas jednej z rozmów, pracownicy Amber Gold nie tylko nie dostawali wynagrodzenia za nadgodziny i delegacje, a pensje w ostatnim okresie przychodziły z opóźnieniem, ale również od maja nie mieli opłacanych składek ZUS.
W zeszłym tygodniu obcięto im także dostęp do prywatnej opieki medycznej, a w tym tygodniu zaczęto wyłączać telefony służbowe.
W dodatku według przekazanych nam informacji, jeden z oddziałów Amber Gold już od kilku miesięcy miał bardzo poważne długi wynikające ze złej sytuacji finansowej jednostki.
My też jesteśmy ofiarami
Pracownicy Amber Gold podkreślają, że oni również stali się ofiarami feralnej firmy. Kuszeni dobrymi warunkami i namowami ze strony firmy, wszystkie swoje oszczędności zainwestowali w lokaty. Mało tego, także ich rodziny straciły w ten sposób wszystkie pieniądze.
Jak podkreślają, jeszcze w niedzielę uzyskiwali informacje, że z firmą jest wszystko w porządku, a jej działalność nie jest zagrożona. Centrala podała, że firma jest w bardzo dobrej kondycji, a wszystko to, co się o nich pisze i mów, to nagonka mediów. Zabroniła im jednak iść do pracy nie ze względu na złą sytuację firmy, ale na ich bezpieczeństwo i ochronę przez wściekłymi klientami.
Pracownicy zmienili zdanie, gdy pierwsze informacje o likwidacji firmy dotarły do nich z mediów i internetu zamiast od bezpośrednich przełożonych.
Zaniepokojeni doniesieniami mediów próbowali dodzwonić się do swoich kierowników lub skontaktować się z centralą. Dostali tylko lakoniczne wyjaśnienia, że otrzymają odprawy i w ciągu kilku najbliższych dni wszelkie wyjaśnienia znajdą w e-mailu z działu HR.
Redakcja Bankier.pl na bieżąco będzie przyglądać się poczynaniom Amber Gold. Czekamy także na wszelkie informacje zarówno od klientów, jak i pracowników Amber Gold.
