REKLAMA

Pracodawca zwróci nam za prąd czy internet? Rząd zajmie się pracą zdalną

2021-05-06 09:30
publikacja
2021-05-06 09:30
Pracodawca zwróci nam za prąd czy internet? Rząd zajmie się pracą zdalną
Pracodawca zwróci nam za prąd czy internet? Rząd zajmie się pracą zdalną
fot. DiMedia / / Shutterstock

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wpisało do wykazu prac legislacyjnych zmiany w kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej - podano na stronie KPRM.

Najważniejsze regulacje przewidziane w projekcie ustawy polegają m.in. na:

  • wprowadzeniu definicji pracy zdalnej, zgodnie z którą pracą zdalną będzie praca polegająca na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu zamieszkania pracownika lub w innym miejscu ustalonym przez pracownika i pracodawcę, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość;
  • przyjęciu, że praca zdalna będzie mogła być uzgodniona przy zawieraniu umowy o pracę albo już w trakcie zatrudnienia (w tym drugim przypadku praca zdalna mogłaby być wykonywana z inicjatywy pracodawcy albo pracownika);
  • umożliwieniu polecenia przez pracodawcę w szczególnych przypadkach (tj. w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego, stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu, lub gdy jest to niezbędne ze względu na obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, o ile z przyczyn niezależnych od pracodawcy zapewnienie tych warunków w dotychczasowym miejscu pracy pracownika nie jest czasowo możliwe) – wykonywania pracy zdalnej przez pracownika, przy zastrzeżeniu uprzedniego oświadczenia przez pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do wykonywania pracy w tej formie;
  • uregulowaniu obowiązku określania zasad wykonywania pracy zdalnej w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową;
  • umożliwieniu wykonywania pracy zdalnej na wniosek pracownika także w przypadku, gdy nie zostało zawarte porozumienie albo regulamin, o których mowa w pkt. 4, określające zasady wykonywania pracy zdalnej;
  • uregulowaniu obowiązków pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną (m.in. dostarczenia pracownikowi materiałów i narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, pokrycia kosztów bezpośrednio związanych z pracą zdalną) oraz przyznania stronom uprawnienia do zawarcia porozumienia w zakresie wykorzystywania przez pracownika prywatnych narzędzi i materiałów w pracy zdalnej;
  • unormowanie zasad kontroli pracownika przez pracodawcę w miejscu wykonywania pracy zdalnej;
  • ustanowieniu zakazu dyskryminacji pracownika wykonującego pracę zdalną;
  • zagwarantowaniu pracownikowi wykonującemu pracę zdalną prawa do przebywania na terenie zakładu pracy na zasadach przyjętych dla ogółu pracowników.

"W efekcie oczekuje się uelastycznienia możliwości wykonywania pracy poza zakładem pracy oraz rozpowszechnienia wykonywania pracy w formie pracy zdalnej, także po odwołaniu obowiązującego stanu epidemii" - napisano.

map/ asa/

Źródło:PAP Biznes
Tematy
Załóż eKonto w promocji i zyskaj 150 zł od Bankier.pl + do 300 zł od mBanku + do 300 zł w programie poleceń

Załóż eKonto w promocji i zyskaj 150 zł od Bankier.pl + do 300 zł od mBanku + do 300 zł w programie poleceń

Komentarze (5)

dodaj komentarz
300_pala
W Niemczech takie rozwiązanie jest przynajmniej od 2009 roku.
tomaszektoma
i okaże się, że pracodawca nie będzie ryzykował czy dopłacał
bo taniej wyjdzie mu powrót do biura...

Sasin niech się tym zajmie
tom440
wyjdzie taniej przy zwracaniu kosztow energii i Internetu przez pracodawce pracownikowi - to sa grosze - moze jakies 100 zl razem miesiecznie od pracownika.
Przy placeniu za wynajem biura pracodawca ponosi straszne koszty liczone w tysiacach zlotych miesiecznie. Jesli pracodawca zrezygnuje z 50% powierzchni biurowej zaoszczedzi
wyjdzie taniej przy zwracaniu kosztow energii i Internetu przez pracodawce pracownikowi - to sa grosze - moze jakies 100 zl razem miesiecznie od pracownika.
Przy placeniu za wynajem biura pracodawca ponosi straszne koszty liczone w tysiacach zlotych miesiecznie. Jesli pracodawca zrezygnuje z 50% powierzchni biurowej zaoszczedzi mnostwo pieniedzy.
kouk
No tak, ponad rok ma już powszechna praca zdalna, a kiedy już kończy się pandemia nasi umiłowani przywódcy zaczynają tworzyć prawo. Oczywiście będzie ono tak sensowne, że wszyscy będą musieli wrócić do biur, bo inaczej się nie da. Pamiętam jak przy kredytach frankowych ludzie zadłużali się u banksterów na potęgę No tak, ponad rok ma już powszechna praca zdalna, a kiedy już kończy się pandemia nasi umiłowani przywódcy zaczynają tworzyć prawo. Oczywiście będzie ono tak sensowne, że wszyscy będą musieli wrócić do biur, bo inaczej się nie da. Pamiętam jak przy kredytach frankowych ludzie zadłużali się u banksterów na potęgę jak to było dla nich najbardziej ryzykowne bo złotówka była rekordowo i absurdalnie mocna. Jak złotówka runęła i zadłużenie w tej walucie zaczynało mieć jakiś tam sens wtedy na scenę wchodził rząd i dziarsko zaczął "ratować" ludzi przed zadłużaniem się w obcych walutach. Wypchajcie się!
pozhoga
... i tak oto socjalizm dzielnie zwalcza problemy, które sam stwarza.

Powiązane: Praca

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki